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与面试相关 |
关注面试领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的面试案例，聆听专家对面试难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋面试之道。
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人力资源:面试如何“望、闻、问、切” 2008年04月25日
作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师 为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一...
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为什么面试官不想听到这样的理由：求职者因为以前公司管理混乱而辞职 2007年09月02日
每个公司都不是完美的，有相当一部分企业管理混乱是铁定的事实，为什么面试官就不认可这一点呢比如：我们公司每周小盘点，每月大盘点；这绝对是不正常的。而且每次盘点帐实严重不符。
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假如你碰到“情景面试” 2008年09月09日
某百货公司要聘请一位总经理，招聘方给三位候选者放了这样一段录像：上午9时30分，一家百货商场进来一位高个小伙，他掏出100元买了一支3元钱的牙膏。上午10时整，又进来一位矮个小伙子买牙膏，他掏出10元...
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面试结果报告应该怎么写？ 2001年10月24日
对重要岗位的招聘，人力资源部常常为总经理集中安排面试，当然人力资源部经理也会进行第一次面试。总经理常会要求人力资源部经理在集中面试完成后出据一个面试评估报告。请问各位同仁，是否曾经写过此类报告？应该如...
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大活宝面试新人技巧 2007年10月23日
一、面试学校刚毕业新人:大学生刚毕业对社会充满希望,但没经验,心理素质较差.有的学校对学生就业根本没有进行辅导.大学生为了提高自我竞争力常常把功夫花在个人简历写作上.看他们的简历十有八九水份一半.什么...
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招聘员工如何进行有效的面试心理测评 2002年01月03日
在招聘新员工时最难的就是对新员工进行有效的心理测评，从中选出“千里马”请教有何高招。谢谢
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如何去面试总监? 2008年05月07日
去年开业了我的广告公司,因发展需要,想招一位在(管理 业务 创意)方面有能力的英才任职副总.但自己不知道该提什么问题或是该怎么样...
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宝洁的招聘流程及面试题 2007年10月26日
宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的招聘流程。 宝洁的校园招聘程序...
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面试如何“望、闻、问、切” 2008年04月25日
作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师 为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之...
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谁来面试中高层职位人选 2007年03月27日
C先生欲求副总级以上职位,也有公司通过人才网的方式找上他,但在面试面谈人员总是比该职位低的人,比如行政部下属的人力资源主管或行政主管等.而C先生的职位将来就是该主持面试的人员的直接主管.因此一来,C先...
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（原创）没有工作经验的实习学生应对面试的要点：推销自己 2008年04月16日
昨天几位来面试的实习学生没有成功，这除了现在学校实习生较多，工厂招人容易时就会挑挑拣拣之外，还跟实习学生在学校受到的就业指导有关。据学生讲，在学校来之前，老师告诉他们在面试时要好好介绍自己，包括姓名、...
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面试案例:企业到底要什么样的人? 2008年05月15日
为了探索上海中小企业的生财之道和他们管理中的问题,我再次离开.这样的举动被很多人不理解!用大道理说我是不专心!哈,我知道我在做什么?记得博恩崔西曾说过:要去选老板,选工作!我赞成的.我来上海实验白手起...
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保你看人不走眼的STAR面试法 2008年08月04日
在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是targe...
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面试要学会了解用人心理 2008年07月11日
广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 1、求“专”心理 专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是...
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面试时如何脱颖而出2 2007年05月14日
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。 2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明...
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SAP职业生涯日——勇于变革 走进面试 2007年06月21日
“职业生涯日”这个名词，对你来说一定有些新鲜吧。对，这就是 SAP中国、IBM、德勤、毕博、埃森哲、凯捷、诺网等公司，在07年夏季（7月7日上海，7月14日北京）推出的现场招聘日活动。在网络招聘盛行的...
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经理人面试时，如何提出希望平衡工作与生活的想法？ 2008年02月01日
回答之一：这是在你确信将取得这份工作后才做的事情，或者最好是在拿到入职确认函之后。华盛顿州纽卡斯尔的求职顾问罗宾•赖安(Robin Ryan如是说。即便如此，最好还是通过间接的方式来表达。...
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资深HR的面试忠告 2008年05月26日
说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真...
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面试中如何赢得招聘主管的“心” 2008年05月21日
在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢? 用家乡情结套近乎 一家合资的日化公司...
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请尊重你的面试考官 2008年08月13日
前段时间，公司招聘品管主管，从众多简历中，公司选择陈A并通知其到公司面试，许总助负责面试，开始时，许总助对陈A的业务职能非常满意，准备推荐给总经理最后...
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HR经理的四种常用面试技法 2008年08月21日
面试官该如何面试应聘者呢？一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 ...
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中欧国际工商管理学院的面试包括哪些内容？ 2005年03月02日
本人计划申请中欧的MBA,想要了解一下中欧的面试是怎么样一个过程，包括哪些内容，面试是在什么时候，有什么建议？谢谢各位！
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如何应对面试“十大必考题” 2008年07月13日
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：
（1）为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问...
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面试实验最新报道：你见过这样的老板面试吗？ 2008年03月11日
2008年3月8日星期六为了帮助更多人解决面试的问题。我在双休日来到上海万体馆。我做好20份简历，因为模拟也要真点。现场情况：有超过上万人来参加人才会，使我感到上海干点什么都会发财，真是个好地方。我按...
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另类面试法：怎样在餐桌上挑人才（转） 2008年09月02日
面试可不可以走出办公室？ 如果有可能，可以带面试对象去吃一次饭。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盘的中餐；不是面对面侃侃而谈的单挑，而是济济一桌的圆桌餐。 叫几个同事一起去，顺便可犒劳一下他们；面试对象...
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面试时如何鉴别自我驱动型的优秀人才？ 2004年03月03日
任何企业都有一些工作特别积极主动，一般表现总能超越上司期望，对自己的工作要求很高，进取心强，自我驱动，工作非常投入，非常敬业，并善于学习的员工。这类人总能很快在公司获得提升，成为公司明星员工。作为人力...
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面试中，如何另顾主对你另眼相看？ 2007年08月30日
我将要毕业了。 现在最大的问题就是要找工作。我寄了很多简历，但是大多数都没有回复的。 如何才另我的简历更加吸引顾主啊？当我与面试官面试的时候，他们都喜欢问我一个问题： 你对我们公司有什么问题？或者，他...
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跨入外企之路-面试后 2007年10月18日
发个感谢信（Thank-you Note）：如果你特别对某个公司的职位感兴趣，面试后的第二天，通过手机或网络发个感谢短信给面试官或人事部，感谢他们的安排，表示你的兴趣，说明你将期待他们的回复。 ...
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面试官必问的经典问题 2007年03月02日
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这...
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面试，穿什么 2008年01月29日
转眼间又是毕业生求职找工作的高峰时期，对于一个面试经历很少的应届毕业生来说，你是否了解面试时该穿怎样的衣服呢？ 首先说一下商务服装的分类： &n...
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