| 领导力培训 |
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与领导力培训相关 |
关注领导力培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的领导力培训案例，聆听专家对领导力培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋领导力培训之道。
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如何进行领导力培训 2007年11月08日
领导力开发与管理梯队的建设是许多公司都十分关注的一个话题。在许多的跨国公司里，如GE、摩托罗拉、联合利华、思科、爱立信都有自己的领导力开发项目。但到底什么是领导力，却很难下一个明确的定义。 ...
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一次触动心灵的旅程－－拓普理德第85期卓越领导力培训杂记 2007年11月08日
标题写了个杂记，就是想给自己先戴个头盔，想到哪里写到哪里，不怕被人拍砖，呵呵。 从小梅沙回来已经一周多时间了，参加拓普理德三天四夜卓越领导力培训的很多细节，现在依然历历在目。闭上眼睛，我仿佛还能...
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培训的性质有变,影响了领导力 2008年10月16日
终端部门７、８个人，统管下属直营店员１００人左右，一直没有正规的培训机制。 为建立一套完整的培训机制，我以人资与行政经理的身份在终端部门首先开展了培训工作，业务部门的主管认为培训没有什么大用，她...
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领导力培养是个系统工程 2007年11月28日
领导力，重要但普遍缺乏 什么叫领导力，每个教科书里的定义都不一样。总结一下各方及我个人的体会，我认为：领导力就是影响他人或团队达成目标的能力。所以领导力在一定程度上是等于影响力的。影响力简单来...
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四步评估培训效果 2008年06月29日
企业培训的目标，是使员工实现知识增长、技能提升、态度和行为的转变。那么有什么方法可以对培训进行有效评估呢？ 《如何做好培训评估——柯氏四级评估法》一书提供了一套系统、全面的方法。该书指出，好评估...
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人人都有领导力 2008年10月21日
作者：穆易
2007年，《领导力》（The Leadership Challenge）出了第四版。自从1987年，詹姆斯。库泽斯（James Kouzes）和巴里。波斯纳（Barry P...
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从企业内部寻找培训讲师 2007年12月08日
如果从企业内部寻找培训讲师，CEO是最佳人选。 如果把中国之行当作是给国内企业管理者上的一堂关于领导力、战...
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全方位挖掘员工的领导力潜能 2007年11月22日
招聘300人，来了3万人应聘，这是马士基(中国)有限公司去年招聘应届大学毕业生时的盛况。然而，公司人力资源副总裁王舸并没有感到轻松，随着一年一度的校园招...
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从《投名状》中看领导力 2008年01月04日
从《投名状》中看领导力 --慕容云天最近，耳边不断响起这样的评价：看了《投名状》，觉得兄弟不可靠。这几年，引起如此多共鸣的片子还是很少的，于是带着“背信弃义”的心里暗示，观赏了着部影片。 看...
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培训要讲技术，这样才能取得效果！招商银行再也不能错！ 2008年11月02日
招商银行北京分行人力资源部曾总：您的困惑是我们很多国内企业管理层都经常遇到的，所以你不必太气馁！那么，我们怎么看这个问题呢？客户经理离职是培训的错吗？——首先，客户经理被挖走，...
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再谈领导力 2005年06月29日
资深的摩托罗拉拥有成熟的管理体制，想必大家会赞成，那么高层经理的频繁更迭的原因是否可以从该企业领导力大失水准有关？
经理层作为领导层的执行布道者，应该完全理解领导层的意图，在领悟公司文化和愿景的前提...
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原创：特殊培训：企业培训的明智选择 2008年02月29日
著名劳动经济学家贝克尔认为，一般培训的受益者是职工，因为他所获得的知识可以带到其他企业，从而增加自己的收入。员工一旦流动，企业就有可能蒙受损失。但员工在企业内部学到的特殊知识和技能，即特殊培训，却因对...
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领导力的开发可以鱼和熊掌兼得 2003年04月16日
领导力的开发不是按照一成不变的比例能来划分的。“选择——激励——培养”本身就密不可分。我觉得领导力的开发贵在得到员工，也就是“人”的认同，然后辅之于各种激励或培训的手段。
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中国企业领导力落榜？ 2008年03月03日
近日，翰威特“领导力最佳雇主”调研揭晓。其中荣获亚太十佳公司有五家是印度公司，而中国和韩国公司却无一获选。在榜上有名的5家印度公司中，Wipro Limited在5家企业中居榜首。 翰威特...
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领导力开发----先天的领导潜质。 2003年04月04日
我同意领导力开发靠选择，靠激励，靠培训与教育。但我认为可能还需要补充一小点----先天的领导潜质。
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高层培训课程三大趋势 2007年03月30日
上周，哈佛商学院院长杰·莱特教授（Jay O. Light）的行色匆匆，他在两天之内拜访了中国两家商学院——清华经管学院、中欧国际工商学院。而四天前，美国西北大学凯洛格商学院的访问团也访问了北京光...
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打造超强的领导力 2007年06月24日
超强的领导力来于领导的表率作用!领导是用行动领导而不是口头领导! &...
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培训之外还需要沟通 2007年11月28日
就我个人而言，不是我把新的知识带给工程师们，而是一线的工程师把新的知识教给了我，90%的情况是我在向工程师们学习，而他们在我身上可能仅仅获得10%的回报。 伴随着中国汽车制造业的空前发展，技术...
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2007 “女性领导力调查”结果及分析 2007年04月04日
演讲人：吕峰博士，北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任 要点：性别对管理行为影响不大。女性在决策上更加民主化和容易从众；女性不再回避冒险；年龄对男女的创新行为有不同影响。 女性领...
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中国经理人培训现状调查 2008年06月28日
世界经理人网站举办的"中国经理人培训现状调查"在2004年7月底至8月初举行。该调查通过电子邮件进行，收到的有效问卷为1,246份。
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如何使企业培训行之有效 2008年01月16日
我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷...
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领导力是知识、智慧、忠效程度的综合体现 2003年03月21日
我同意主持人的观点。因为领导力是知识、智慧和忠效程度的综合体现，所以提高领导力时首先考虑的是他具备某职务的知识体系吗？是否有足够的智慧来应对未来一切可能发生的事情？是否能一如既往地尽最大努力为组织效忠...
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领导力“五境界” 2007年03月26日
约翰?马克斯维尔是美国领导力研究专家，也是一位多产作家，已经出版了30多部有关管理和领导力的著作，如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力日增之余，他也拥有了一些“招牌”名...
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必宜华，变革培训设计专家 2008年11月02日
老张：得知你的困惑后，我们感到非常理解！对于OEM厂，转型为一个以市场为导向的公司，具有极大的挑战。这种挑战主要为两个方面：第一：管理者的领导能力挑战；第二：组织的业务惯性挑战；管理者的领导力挑战主要...
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培训的真正涵义 2003年04月12日
我对李经理关于人的领导力开发要注重选择与激励也非常赞同，这与海尔的赛马理论有同工异曲之妙。但这里有一点我们需要探讨的是培训的真正涵义。在主持人看来，培训与教育就是单纯的例如上MBA等狭义的观点。其实对...
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全方位挖掘员工的领导力潜能 2007年11月14日
招聘300人，来了3万人应聘，这是马士基(中国)有限公司去年招聘应届大学毕业生时的盛况。然而，公司人力资源副总裁王舸并没有感到轻松，随着一年一度的校园招...
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评价性培训：量身订做 2002年03月14日
很感谢读者对咨询性培训的关注，我再给大家介绍一下第二项技术：评价性培训。
所谓评价性培训，就是根据企业发展规划对任职者的能力要求与当前任职者的差距，设计有针对性培训计划，循序渐进地开展培训。评价...
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怎样有效提升领导力 2008年07月22日
想提高领导力？想花最少的钱得到最顶级的培训？那么就来看看华夏基石集团的专家团队研制开发的国内第一款游戏培训软件吧。HRway领导力模拟训练系统TM是华夏基石集团下属华夏基石领...
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培训会有这样的好事吗？ 2008年03月14日
最近上了一个网站，在做培训团购，虽然觉得挺有意思的，但是不知道能不能相信。因为价格太便宜了：以前的一个谈判课程是198元，这个月底一个卓越领导力的管理课是按培训人数定的，人越多越便宜，现在报了20几个...
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从宗教的真义中学习领导力 2008年07月14日
托马斯福音书中有一段话是这么说的：“如果你带来的是真正的你，你将得到拯救。如果你不曾带来真正的你，你将遭其毁灭。”我们的工作就是以拥有的任何技能与专长，完成梦想中的自己，这就已经是足够的挑战了。&nb...
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