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与老板相关 |
职业的发展和老板的认可程度是密不可分的。能力只有在有机会的前提下才有可能得到发挥. 而能够赋予发挥能力的机会的人, 只有你的老板。大部分组织中, 职业发展顺利的人都具有超过他人的左右老板, 或者说是”管理”老板的能力。
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老板太会算帐怎么办？ 2008年01月24日
公司年年业绩都很好，管理层的员工都很积极为公司发展努力。可是老板总是抱着先收益后投入的观念来管理公司，舍不得给有贡献的员工加薪，或提供更好的福利。使得管理工作越来越难做，现在的年轻员工很看重个人利益。...
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老板和员工的博弈 2008年07月28日
以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板...
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员工要怎样理解老板 2007年12月08日
我现在的公司是一个小公司,但老板对人还可以,至少从来都没有苛刻过我们,可能这就是我单方面的想法吧. 来到这公司也有大半年了,总的来说我们老板对人可以,...
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职业经理人如何选择老板 2007年10月30日
与一个好的老板合作,工作不仅开心,能够充分发挥个人的才能,而且更有利于个人自我发展,盲目地选择一个老板,跳来跳去,也不知道自己错在哪里,总以为是命运在与自己作怪.我个人选择老板的标准是:1、只爱机器不...
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一位私企老板的真心话 2008年10月17日
作为我是个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法：
一、首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你...
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当员工对老板的信任度极低的情况下老板该如何扭转这个局面？ 2002年12月09日
我们公司，由于老板的几次错误决定使公司员工的流动性非常大而留下的老员工对老板的信任度又很低，沟通不畅导致公司现在上下层严得脱节我做为一个人力资源管理经理该如何处理这种事情。
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老板对加工资不明确回复怎么办 2007年06月27日
我们是一家香港的公司,老板经常在两地忙,这正成了他一再推托给员工加工资的好理由.....每次回来都是忙着开会,拜访客户,然后忙着回香港...让你没有跟他谈的机会.电话里面他总说还在考虑中.各位有何高见...
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这样的老板你见得多吗？ 2008年05月02日
“你们在我这里干，给我打工，是很难挣到大钱的，只能维持生活，如果腰赚很多的钱，就要自己创业。”“在我这里，你重要的是要学习管理知识，结交朋友，培养人脉，好在将来自己创业时有人帮助你，一个人单独干是很难...
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老板与“员工敬业度” 2007年05月24日
管理人员有歪曲语言的天赋，用糟糕的词语毁坏“半生不熟”的思想。过去几十年中，“授权”(Empowerment)一直在被滥用，而“真实性”(authenticity)被扼杀在摇篮之中。下一个遭到这种待遇...
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面对老板给予的低薪，我应如何看待？ 2008年12月02日
1、摆正心态，你和老板个人关系不错，但更是雇佣与被雇佣关系。2、公司管理应该是定岗、定则、定薪。员工的薪资应该是有明确规定的。3、讲究谈话的方式，恰当的表示自己的意愿。4、检讨一下自己的工作是否有失误...
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老板：你为公司“跳槽”的员工送行了吗？ 2007年07月06日
老板：你为公司“跳槽”的员工送行了吗？一提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走？”有的横眉冷对无限气愤：“白眼狼”、“叛徒”骂声不断；还有的...
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宽容是一个老板的美德 2007年12月06日
要治理好天下，必须要有雅量。比如宋太宗，在这方面表现得就很突出。《宋史》记载，有一天，宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒，边喝边聊，两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，...
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“民工慌”促使私营老板思想转型吗？ 2008年03月15日
前几天，我碰到了一位资深的HR，我们聊了近一个小时。在这个过程中，我们聊到了一个问题，私营企业老板思想转型的问题。这位资深的HR问我，是什么使得这些大大小小的私营老板思想转型的，我们讨论很多，这位资深...
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用不起高层人才的老板一边呆着去 2007年05月17日
最近看到一篇文章，感觉很有必要跟大家分享一下！ 最近，演艺界有两句话被人拿来评...
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老板究竟亏了多少？（著名公司面试题） 2008年02月15日
一天来了一顾客买了30元货物（进价是20元），顾客给了100元。但老板找不开，就到邻居那换了100元零钱。不过多久，邻居过来说刚才那一百元是假钞，老板只好重新给他换掉。请问： 这位老板因这笔生意共亏了...
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为什么说老板总是错的 2008年03月03日
讲一个历史故事齐国燕国为世仇，齐强燕弱，齐为东帝，趁燕“子之之乱”，杀掠燕国。燕国老板昭王请职业经理人乐毅、剧辛等治国。乐毅以小吞大，二三年间灭齐国。燕昭王准备进行股权改革，将公司一部分股权分给乐毅，...
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职场最可怕的人：皇亲国戚的老板亲属 2008年06月20日
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？ 一...
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如何处理上级和老板之间的关系 2005年06月18日
当你是一个资产所有人信任的职员，当你是一个上级苦心栽培的望年之交，当你的资产所有人需要正确的了解企业发展状况时，你该怎么办？如果你如实的反映了你正在着手解决的问题、你无力解决的问题，你该怎么办？
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如何向老板提待遇？ 2008年03月08日
如何向老板提出待遇，我现在的待遇和现在这个经济物价有点不对，什么都涨了，可工资一点没有涨，也没有提成，所以觉得郁闷，新的一年开始了，刚回来上班，我还没有给老板说，不说呢？心里又不舒服！说了呢，等于是和...
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不赞同老板的老板，该怎么处理？ 2005年09月13日
我刚来公司的时候老板很信任我，但是因为我对公司的管理现状提出了一些自己的想法，但是因为公司管理基础太脆弱，几个方案实施不久就被扼杀了，现在很多工作都不好开展了！老板是一个很主观的人，很多管理都是凭经验...
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企业文化：老板文化与人力资源文化 2007年10月10日
一直以来我在关注企业文化与老板文化的关系，一直在摸索这二者和人力资源文化之间又存在那些关联。通过近二年的学习和工作实践，我从这几个方面进行理解和阐述。1、企业文化的基础是建立在老板文化的前题下；在建国...
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民营企业的发展在于企业老板坚定的开明理念 2002年05月07日
有的企业老板虽然有一定闪烁的开明理念，但是不持续。在间歇的时间里，往往给职业经理人带来诸多麻烦。首先，企业老板这时是把职业经理人当作是自己的打工仔，自己是高高在上的老板。其次，企业老板的皇亲国戚借机显...
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永远让你的老板先说话 2007年12月11日
业务代表，行政职员，经理一起走在路上去吃午餐，意外发现一个古董油灯。他们摩擦油灯，一个精灵从一团烟雾中碰了出来。精灵说：「我通常都给每个人3个愿望，所以给你们每个人一人一个。」我先！我先！」职员抢着说...
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老板与“员工敬业度5 2007年05月24日
这也可能是举行会议的一种方式。苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)对内部项目设定最后期限时，使用的时间单位是天数而不是周数。速度已成为其“标志经历”。这种方法可能并不适合每一...
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怎么样才能与老板沟通？ 2006年09月28日
您好!我是一个小规模公司的行政管理人员,我进来应聘时的主要工作是负责行政方面的工作,可做一段时间后,老板让我们在空余时间做一些销售方面的工作,比如:让我们联系客户或打一些陌生电话，然后拜访客户或以送资...
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麻烦指教 怎样树立自己的权威? 在没有老板足够支持和有人干扰的情况下. 谢谢了 2006年12月25日
我在一家小的德国机械公司工作。刚升任总经理不久。 我们公司是那种靠经验技术满多的公司，但我是销售出身，所以公司也派了一个德国技术在这里， 我们是平级（理论上他底下没人，下面的人全都向我汇报），他有比较...
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领头羊和牧羊犬——老板的角色定位 2008年12月03日
经销商老板是什么？是那个只有“十几个人，七八条枪”曾被称作“老大”的人；是那个现在被时髦地称为“经理或者老总”的人。不管称呼如何...
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求助！！！来自老板的压力，让我两难！ 2007年09月05日
我是销售部的经理，公司年初招了两个销售员，一个女孩子半年内就已经超额完成指标50%了，而另外一个男生才刚刚到及格线。现在，老板让我炒掉后一...
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碰到这样的老板应该怎么办？ 2002年12月31日
如果老板是个学术上很牛的人, 但是在管理方面却不是很擅长, 经常用学者的思路考虑一些现实的问题, 总是忽发奇想的让你做一些你不擅长的工作, 而且这些工作本身就有些类似于堂吉诃德的风车那样的任务, 而你...
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职场兵法：对待老板讲究攻守兼备 2008年07月11日
“亦师亦友”的老总最受欢迎 职场讲究“攻守兼备” 老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。前程无忧最近在网上抛出“猫和老鼠的游戏”专题调查，受到了许多网友的热烈支持。...
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