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与老板相关 |
职业的发展和老板的认可程度是密不可分的。能力只有在有机会的前提下才有可能得到发挥. 而能够赋予发挥能力的机会的人, 只有你的老板。大部分组织中, 职业发展顺利的人都具有超过他人的左右老板, 或者说是”管理”老板的能力。
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老板与经理人的节税双赢之道 2008年09月19日
税后工资是员工真正"落袋为安"的实际所得，因而最被员工所关注，尤其是那些薪酬不菲的经理人更为看重。这就给老板出了个难题，要么付出更高的薪酬，要么只能让公司去冒险逃税。其实，换一种思路，合理避税可以达到...
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如何从销售员成长为老板! 2008年05月15日
在现实的社会,只要是你有才能,你有机会,一定不想为别人打工,这是90%以上做销售人员的想法（可能100%）, 估计只要乐意看这个文章的人都应该这样想的。但，我们如...
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要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创） 2007年12月06日
案例一：老板经常讲：员工时刻要以厂为家。解析：老板这句话的含义，就是让你干起活来要像给自己家一样起早贪晚拼命干、不怕脏、不怕苦、不怕累。但是，你千万不要以为只要你拼命干、不怕脏、不怕苦、不怕累了，老板...
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对于员工的流失，老板应该做些什么？ 2007年07月24日
在技术要求较低的行业，如清洁工的工作，相信许多该行业的老板会感到无奈：培训好的员工做了一段时间自己单干了;或者越过公司自己找业务干。所以一般在清洁行业较难招聘到有技术的员工，人员队伍严重不足，有业务却...
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把自己当成老板！ 2008年04月10日
很多的人都认为真正的老板是投资人！在我这么多的职业生涯中我慢慢的发现其实老板就是我们每个人自己，因为每个人都在每天投入自己的时间在你所做的工作中，那么你当然就是老板，只是这个老板要分清楚权限，认真负责...
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怎么样让经理与老板的关系更贴切 2007年08月01日
自己是公司的一个部门主管，公司跟自己的这个部门不在一块，老板也不怎么来我们这个部门，自己有时候挺想跟自己的上司“老板”，聊些工作上的事情，因为自己的上司“老板”要比自己的经验丰富的多，所以我感觉在聊天...
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如何说服老板，使他的想法和你的意见一致？ 2007年04月06日
一个企业发展到一定的阶段和时期，必须进行变革或调整，以致于使这个企业的机制、文化、管理方式等适应市场经济和时代的发展。如果有了进行变革的时机，而且老板也知道时机的到来，老板让你负责拟订操作方案，起草相...
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老板会给什么样的人涨工资（转） 2008年11月20日
工作是为了什么？我想很多人都问过别人这个问题，也被别人问过，答案也有很多种，最直接的人会说为了钱，婉转一点的人会说是为了生活充实，高雅的人会说工作是为了学习，实在的人会说工作是为了生活，林林种种，不一...
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听老板的就错了 2007年04月21日
听老板的就错了
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HR如何让老板刮目相看 2007年10月29日
2007年7月28日由《人力资源管理》杂志社和盛景商学院联合主办的第六届人力资源公益论坛在北京紫光国际会议中心举办。中国管理传播网进行现场图文直播。图为彭志强做主题报告 。更多信息关注：http://...
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老板的情感 2002年04月26日
有的老板爱美女，有的老板爱旅游，有的老板爱沉静，有的老板富有同情心，有的老板则粗鲁残暴……他们的情感对他们的企业（公司）的正常运作或成功发展能否带来影响，虽然我们已经看到各种情感的老板都或多或少地取得...
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老板和职业经理人都有责任 2002年05月16日
很多朋友都发表了很好的观点，一方面老板自己是从市场上摸爬滚打出来的，他有着非常丰富的操作经验，但是他没有专业的理论知识。另一方面，职业经理人在专业理论知识上更胜一筹，但在实际操作中经验不足，要把两方面...
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企业老板的“第三只眼” 2008年03月03日
企业老板不需要有三头六臂，产品研发、生产，企业管理，营销策略制定，市场开拓，种种企业经营行为都可以找到合适的人帮其分担。然而，作为企业主，把握企业的方向却是无论如何也没法摆脱的。因此，作为企业的决策者...
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老板很重视，却又不放权，怎么办？ 2008年01月18日
我有一个哥们，在一私人企业做事，老板很器重，现在职务总经理助理（该公司无副总），可以说已经碰到职业天花板了，本来是高兴的事，也以为可以放手好好做事了。但是问题出现了：老板的工作作风，那是事无巨细，面面...
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怎样才能使老板真正重视质量？ 2006年04月25日
我们有很多的企业都在说如何开展品质创新或者是如何支持品质改正活动，但是一但听说改正品质需要钞票立场就不坚定了,有时候如果需要什么认证就片面的去追求证书拿到后就停止了,我们做品质工作的人总是不知道该何处...
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如何与不懂管理的老板沟通 2002年06月11日
我们是私营企业，来了一位从未做过管理且没有任何见解的老板，我所做的关于公司制度、人事管理办法、绩效考核等文件请老板过目，可一直石沉大海，每次询问，总是说我看了再说。而且他从不跟员工沟通，使大家非常不满...
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老板正确的终极解决方案: 2005年10月26日
公司内部的派系之争是避免不了的.只有竞争才会进步,"竞争"或叫"斗争"是避免不了的,这是人的天性,大自然的规律.只是派系的斗争(其实就是竞争)不能在损害企业的利益的基础上进行.这是企业最基本的游戏规则...
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如何面对朝令夕改的老板 2007年06月17日
我们现在在做一个新的项目，老板比我们早接触1年多，可每当他布置工作任务时，总有不同的要求版本，真不知该怎么做才能达到他的真实要求。请各位有识之士多多赐教。
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一个特别固执的下属，我的老板说喜欢，我该怎么办，请指点，谢谢 2007年05月23日
我的一名下属，是公司老员工，业务知识熟练，业绩一直是那种稳定没有突破型的，我来了之后发现这名员工主观意思太强，已经养成了工作习惯，但是他的这种工作习惯...
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如此老板--管理业务的独特方法！ 2003年08月25日
有这么的一个集团公司老总，他是这样管理他公司的销售队伍的。大家来评论一下，是否独特？是否可行？是否高见？
1、如果我公司生产出来的产品质量很好，而且价格低，我还需要你们这些业务人员干嘛？我自己都...
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对跟老板走的近的人有何妙招呀。 2008年04月01日
现在这个问题是老生常谈呀，走到哪里都不能避免这个问题，所以只能勇敢面对了，大家聊聊，看有什么好的建议哦。
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最受中国老板欢迎的九种技能 2008年06月20日
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九...
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职场美女恶搞好色老板的八大绝招 2007年05月04日
职场美女恶搞好色老板的八大绝招一、老板请客，你爽快答应，然后，自作主张请上一大堆人到场，称是自己的铁哥铁姐，同甘共苦多年的患难之交和酒肉朋友。看看老板是一起请啦，还是作罢。二、老板勾你，你称自己已有朋...
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三个老板,我听谁的! 2007年04月01日
我在私企上班,我有三个老板,他们是三兄弟,大老板开厂,弟弟帮忙打理,可是很多时候他们意见不一,都不知道该听谁的,好难做哦!
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享受寂寞孤独是老板要学会的功课 2008年09月22日
作者：黃力泓上星期四与扶轮社的社友例会，其中一位交情相当好的女性友人跟我诉苦员工对她的态度，当然说到伤心处流下了眼泪，这一流~把我吓坏了! 因为我与她认识五年了，没看过她流泪，没想到这件事让她这么伤心...
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怎样面对没有系统计划的老板？ 2006年06月20日
我的老板是我公司的经理,是一个没有系统计划的人,常一时的感觉按排做事,而且是常出现相互冲突------包括他个人的和公司整体的,有点善变,做为经理的我常要替他收拾他所造成的恶果.
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你会以什么方式说服你的老板? 2007年12月05日
有过直接跟老板汇报的人一般都会有过这样的经历，自己加班加点做出的方案在老板的三言两语中不堪一击，遭到老板的否决，这时，做为公司或部门主管的你会怎么办，妥协？放弃？对抗？或重新调整方案？还是说服？若采...
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人才流失，老板要三思 2007年07月17日
留不住优秀的员工，问题出在哪里？挖人企业、流失的员工、HR部门或是社会风气？其实，企业的老板也是造成优秀人才流失的重要原因之一。对于人才的流失，企业老板需要从三个方面进行反思。 一、对人才重要性...
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与老板的沟通 2006年11月15日
何先生的论点很好，很详细，让我学到了很多，我在工作中缺少的就是这些。
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如何成为老板的心腹 2007年01月26日
我是做力力资源的,但是不现在的老板选的,而是另一个股东派来的.老板现在身边有一个人,我也知道老板不太满意,但是对我没有形成信任之前,是不会让我替代他的,我该如何做,才能成为老板的心腹?
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