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与绩效相关 |
什么是绩效考核，绩效管理？在这里，您既可体验鲜活而精彩的绩效管理案例，聆听专家对难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋绩效管理之道。
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后勤部门的绩效如何考核？ 2004年09月29日
我公司是生产企业，在后勤各部门比如总经办、品质、财务等都很难进行月度绩效考核，考核指标很难确定，故在月绩效考核上出现了不公平性。不知该怎么解决？
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从绩效入手调整分配制度--菜鸟的再建议 2004年09月04日
纵观案例，我以为核心问题不是比较工资低的问题因为在任何时候同行业的工资都是有高有低的，不可能相同只能相近。
分析案例员工不满的根本是认为他们为公司创造的财富与他们的收入不对称。那么解决这一问题就要从...
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建立顾客服务标准，以管理一线员工的绩效 2001年07月08日
优质的顾客服务是以顾客的感受为标准的，如何把握并有效地评估一线员工的服务质量，建立服务标准非常必要，这个标准是非常详细地描述这个职位的员工应该有的一些动作，诸如在面对顾客的时候需要说哪些标准用语，应有...
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求救：关于IT行业的绩效设计 2007年11月09日
各位专家，我们公司是深圳一家IT企业，这几年发展比较快，人员已经超过500人。目前我们公司的主要生产业务是软件的规划、设计、开发、实施和针对客户企业的信息系统运行维护服务。基本上看是涵盖整个软件的生命...
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如何提高家族企业的绩效？ 2003年07月25日
一家小型家族式管理企业中，50%的员工都是来自老板的家乡，文化程度低。我想通过培训和未位淘汰制来提高绩效，可是都遇到了人情关系的阻碍。
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七个关键因素影响员工绩效 2007年07月27日
员工个人绩效与团队绩效、组织绩效相互联系，不可分割。员工绩效的高低直接影响到公司的盈利状况及未来经营发展的方向，其重要性毋庸质疑。笔者在对理论和实践双重把握的基础上总结出影响员工绩效的...
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关于绩效改善的工具 2002年07月16日
讲到PM，总在谈考核的工具或方法，不知有什么专用于绩效改善的工具吗？
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让普通职员完成高绩效的秘密 2008年07月07日
来源于中国管理传播网 作者：张勇 每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？ 中国企业经常会...
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额外工作引发的绩效思考 2007年04月04日
G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况,表中的每一个特征,都分为五等：优秀、良好、...
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不盈利时拿什么考核绩效？ 2002年12月24日
企业在成长、转型和衰退期都可能不盈利，在这种时候用什么指标，什么方式来考核员工比较合理呢？欢迎讨论。
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如何提高仓储绩效 2007年04月24日
我是一家高科技公司的仓储部经理，目前我们公司的业绩相当好，公司在加在销售的同时，要求对库存成本加以控制，所以请教各位前辈，我如何才能更好地使仓储部绩效达到公司的要求，1、应该如何提高出货效率，2、应该...
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指标分解和绩效挂钩具体该如何执行？ 2003年02月11日
看了liaomt网友，深有同感。我想指标分解、绩效挂钩是比较标准的思路，MBA课程教的就是如此。思路的设计并不难，难在即便有了思路，具体执行起来难，总是达不到预期目的。所以，能否请liaomt继续深入...
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企业以人的绩效为本 2008年08月15日
刚参加北京国际科技产业博览会，今年是第五届。而且把过去的科技周进一步扩大成博览会，尤其增加了人力资源管理与发展高峰论坛，有位中石化的代表在会中提问主讲人：如何看待减员与"以人为本"的关系？似乎...
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绩效的主人是自己 2007年07月17日
故事： 一天，一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转，进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候，他碰上了一个名叫特德的设备操作员，很明显特德正无事可做。他便问特德发生了什么事，这个员工解释说...
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关键是渠道成本与渠道绩效的性价比 2001年08月14日
1. 在产品利润空间有限的前提下，销售成本占有很大支出比例，可以通过扩大销量来降低单位产品销售成本；也可以通过自己组建低成本销售队伍建立到零售商的销售渠道、但前提是白己有超过代理商的销售队伍并成本低于...
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绩效是否继续－－用户评绩效 2008年10月13日
现在越来越多的公司对绩效的看法就象是鸡肋，我作为一个非人力资源的工作人员，主管公司的全盘经营的管理人员，可以说是一个绩效考核的一个用户，想在这里谈谈对绩效的一些体会。
首先：我不是做...
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开发部如何考核其绩效 2003年11月11日
我公司欲把销售和开发捆绑考核 不知如何办理
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以人为本管绩效 2008年11月08日
上自总公司CEO，下至全球每个公司的普通一员，摩托罗拉对所有员工实行着一套名为"个人承诺"的绩效管理体系。林财安正是依靠这套绩效管理体系管理着自己的绩效，他2003...
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这两只犬的绩效如何认定？ 2008年05月27日
我上班的途中，要经过一所民房。这座民房的院子里。用铁链栓着一只小犬,犬见生人是要吠的。但不久我就发现，原来犬吠也是有讲究的。 &...
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又到年末,我该不该和领导谈绩效? 2007年12月23日
我工作五年,目前还是普通员工,按照自己的职业规划,望今年的绩效能拿个好成绩~!虽然在本部门资历较深,但是由于年纪最轻,职级最低,仍然是最低层的执行者,向领导直接汇报工作的机会较少,属于比较实干的人,不...
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高绩效之心 2008年10月23日
假设你有一个四岁大的孩子，给你两个选择：你可以给他10万美元现金，或者你也可以帮助他提高适应能力。你会怎样选择呢？给他大笔的钱，或是提高他在未来岁月中的竞争力，哪种选择会对你的孩子更有价值呢？
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评估新员工绩效 2007年09月22日
你刚花了六个月时间和数千美元为公司聘用了一名高级副总裁。现在几个月过去了，你想知道你是否得到了一位名副其实的高质量人才。
表面看来，一...
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如何来量化ISO9001体系改进的绩效 2005年10月09日
在进行ISO9001有效性的评估工作中，对于整体的体系运作或者体系中某部分的体系运作，无法做到量化指标，请教各位是否有较好的能够做到量化的评估方式？因为公司领导对于量化的指标是比较认可的，而且定性的东...
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好雇主如何有好绩效 2008年05月09日
怎样才算是一个好雇主？企业只要对员工关怀体贴，给员工很好的薪酬福利就可以成为一个好雇主吗？好雇主和绩效之间有什么联系？这是管理界一直在思考的问题。
著名人力资源顾问公司翰威特的调...
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如何考核团队工作中的个人绩效？ 2004年02月06日
一项工程的销售工作往往是由整个销售团队自下而上的努力而完成的，销售工作完成后，对于销售代表的个人绩效考核就比较困难了。
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绩效评核过程指标的设定 2001年12月18日
专业幕僚（财务、企划等）的绩效评核的过程指标如何有效设定？
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谈怎样提升体系绩效 2007年12月13日
和大家分享下我的经历,大家多多给我这个新人提出意见.每天都收到网站发来的信息热点,很感激,总是抽空读两篇,感触也很多,可是最近我自己真的不知所措了,我是推行ISO管理体系的,我是第一次推行这个体系,以...
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如何对售后服务人员的工作量进行量化，以便进行绩效评比？ 2003年12月23日
如何对售后服务人员的工作量进行量化，以便进行绩效评比？
公司售后服务所从事的有计算机服务器、路由器、交换机等硬件设备的安装调试；ERP企业管理软件的培训和实施。还有上述内容的售后客户问题的解决。
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为什么民营企业的绩效提升那么难? 2007年12月17日
大多数民营企业家经过早期的艰苦创业，把公司带到现在目前的状况，应该说他获得了一定的成功。这个时候基于过去的成功，企业家对未来的发展有一定的思路或者说是一些想法，但并没有经过科学的论证。企业的目标以及实...
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我现在就是在一个绩效团队工作,如何有效的管理绩效团队?我想听听各位见解? 2007年01月26日
我现在就是在一个绩效团队工作!,现在很多企业都采用绩效管理,但真正能有效地管理有多少?能达到绩效管理目的的又有多少,究竟是什么原因使绩效考核难以成大气呢?我想听听各位见解?
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