华为

十天内华为又一员工自杀身亡 [来源：中国经济网] 2008年03月07日
十天内华为又一员工自杀身亡 [来源：中国经济网]摘要：3月6日中午12时20分左右，华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内，正在吃午饭的男员工张立国突然起身跃下3楼栏杆，坠落1楼砸中餐椅身亡。警方...
华为选拔管理者的六大原则（转） 2008年03月18日
 　  公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。三、具有责任心和使...
华为任老总写给患抑郁症员工的新作(zt) 2008年03月10日
要快乐的度过充满困难的一生 　　——任总给陈珠芳及党委成员的一封信 　　陈珠芳及党委成员： 　　华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分...
华为的体制有待改善 2005年11月17日
1.华为的体制问题，找一下主观原因：为什么离开华为？是不是出现较为严重的内部矛盾？ 2.有没有好的制度来防止再次出现类似的事情？不仅仅是员工福利方面的事情那么简单，更重要的是员工的工作满意程度，以及...
如何理解华为的形象策划？ 2001年11月21日
对于一些公司的企业文化，我与几个同事都不约而同地将目光放向华为公司。在中国大陆的大企业中，好象只有华为公司有公司的。而体现华为公司的企业文化的有下列其中几条： {员工}第二条，认真负责和管理有效的员...
华为万人辞职事件已成往事 “无效说”不成立 [来源：第一财经日报] 2008年07月22日
华为万人辞职事件已成往事 “无效说”不成立 [来源：第一财经日报] 摘要：对于传闻华为万人辞职无效之说，广东省劳动和社会保障厅宣传处处长张祥表示：《指导意见》最近才公布，华为万人辞职事件发生...
华为“走出去”考验国家战略（一） 2008年11月03日
阳光：各位网友大家好，今天我们非常高兴请到两位非常资深的专家来跟我们谈谈我们著名的电信公司华为的变化，还有国家战略在这里面扮演的角色。首先介绍一下两位专家，一位是发改委经济体制与管理研究所主任史炜教授...
我是华为的,我觉得华为的人比一般人都要高一个档次(转贴) 2006年12月21日
对于自己的财富，我绝对没有炫耀之意，因为相对于盖茨来说，谁都是小娄娄。　　我只想问你们：中国男人到底有没有种？如果连谁真正在为国家做贡献的人和公司都分不清，你们那就是没种！！我知道大家嫉妒我，税后四十...
华为,好样的 2007年01月04日
我看过这本书,就觉得里面的人都是有钱了,说华为的人打车,出租车司机一看就知道是华为的,还问发票要不要多点呢!其实能发展成这个地步的公司也只有少数几家吧.个人意见,只做参考.
爱立信CEO：华为或受金融危机惩罚 [来源：新浪科技] 2008年10月28日
爱立信CEO：华为或受金融危机惩罚 [来源：新浪科技]摘要：爱立信总裁兼CEO思文凯表示，近年来中国华为的增长速度明显高于市场，对于运营商而言华为已经成为相对完整的供应商；但华为的快速增长用尽所有资源...
营销:高调如海尔还是低调如华为? 2007年12月08日
    最近在与一些企业接触的时候，发现了两个有趣的现象：  　　    一个现象常发生在跨国企业。本土经理人纷纷抱怨跨国公司的老...
不象华为所为 2005年11月16日
我觉得华为应该有实力不在乎他们的合作，看来华为也有自己的底气不足的一面。这样的话不如加强内功。或者合作也可考虑。
华为今年拟超中兴成中国最大手机制造商[来源：网易财经] 2008年05月05日
华为今年拟超中兴成中国最大手机制造商[来源：网易财经]摘要：据报道，华为今年的目标是把手机销量提升到5000万部，从而一举超越中兴而成为中国最大的手机制造商。目前，中兴是中国最大的手机制造商，去年的...
第三只眼看“华为工龄清零” 2007年11月07日
原标题：评“华为公司将8年以上员工的工龄清零”原文发布于本人博客：http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=87669&Key=395...
华为有点过分了哈 2005年11月10日
现在是知识化经济,华为怎么老是那样盯着人家的不放呢,要自己强还用那样挖墙角啊 ....不人性...
我是华为的,我觉得华为的人比一般人都要高一个档次 2006年12月26日
无话可说，不过心态还算好的．知道自己的长处，希望能发觉自己的缺点就更能进步了
联想的春天与华为的依旧"冬天" 2008年07月14日
因为是07年的数字，大家心里有底，据说联想方的各路领导人已经备足了新闻稿，准备好了香槟酒，迎接这个早已明确的事实。很难得，真的很难得，尤其是成为首家非央企上榜企业，从体制丛林里杀出一匹黑马，柳传志杨元...
乐华为什么会失败？ 2002年12月23日
今天看到一则报道，说的是“彩电全国停售乐华彩电事业部已经全面崩溃 ”。希望有知情者从各方面分析其兵败原因，为后来者戒。
华为---你是最棒的 2005年11月24日
华为,我永远支持你!
对华为买断老员工规避”养老费”的思考(世界经理人网20071105) 2007年11月05日
把老员工推向社会和政府,如此没有社会责任感的企业只能说是刁钻企业.如果说老员工占着位子不干活为什么早不把他们开了?为什么还一直用了N多年?而是听到风声才开?早就听说员工干十年以上不得由企业单方面辞退,...
2007电子百强出炉：华为综合实力第一 [来源：第一财经日报] 2008年11月12日
2007电子百强出炉：华为综合实力第一 [来源：第一财经日报]摘要：中国工信部推出的“第22届电子信息百强企业排名”日前公布，此次新增综合实力指标体系排序，华为成为该项第一，海...
华为一员工跳楼自杀企业文化再受质疑[来源：中国人力资源网] 2008年02月27日
华为一员工跳楼自杀  企业文化再受质疑[来源：中国人力资源网]摘要：26日，成都华为研发中心（天府软件园）一员工从四楼纵身跳下，当场死亡。在过去的一年中，华为有两位员工自杀，还有一名员工据传...
有感华为裁员——企业的无奈，人力资源的悲哀 2007年11月05日
最近，华为为了规避2008年新劳动合同法对企业的用人约束而实施的大规模变相裁员行为，在社会上引起了普遍的关注，社会舆论一片哗然，各家新闻媒体更是从不同的角度纷纷解析这一事件的缘由和目的。矛盾的焦点是，...
员工离开华为，难道就对华为不利？ 2005年11月29日
在讨论华为的案例之前，我想有必要思考一下TCL手机的万明坚的例子。掌舵TCL手机6年的万明坚“辞职”（或者某些报道所说的“解职”），据传闻可能加入长虹手机。虽然万明坚和案例中的李一男在很大程度上不具备...
我在华为工作十年的感悟(转）2 2008年10月31日
2003年下半年，数据中心建成后，IT运作这一块，在多年的岌岌可危之后，终于有点风平浪静的意思了，为了“跟自己过不去”，其实也是为了自己的兴趣，我向领导申请去信息安全部并得到了...
不能全怪华为 2005年11月30日
这个事情不能全怪华为,美国有同业竞争法律,但是中国就执行的很差.华为还是不错的. 看看以前的两个案子,华为的意图其实就是--你可以创业,但是不要和华为展开正面竞争,更不能投靠华为的竞争对手例如:中兴\...
华为，为所欲为？ 2007年11月06日
这几天看着媒体上上来回折腾华为，就因为人家的一个本质上来说“买断工龄”的行为，何必呢。事实上，中国90%的企业绝对不能活到10年～！在我看来，这种行为是同华为一直倡导的“狼文化”相匹配的。狼，就是竞争...
点评——华为买断万人工龄的是是非非 2007年11月01日
华为买断万人工龄，《劳动合同法》博弈谁掌输赢明年1月1日起即将实施的《劳动合同法》，令众多企业绞尽脑汁，陷入与新法的博弈中。不同博弈方，纷纷策划了带有明确针对新法风险条款的各种计策。如今年年中LG中国...
请教各位大虾，有谁了解《华为基本法》 2002年07月16日
近来本人对《华为基本法》异常的感兴趣！也想学学！提高自己，可是自己没有了解过《华为基本法》内容！希望各位前辈给予帮助！！十分感谢！！！联系方式：shiqyu@sina.com
从华为到港湾 2005年11月10日
1、一旦公司大了，必定有一定的规则和人事斗争，而这些是最限制人才的，人的最高追求目标是自我实现，在我看来，华为可以让李一男走，也可以让其他高层走，但是可以外部创业，总公司投入资本（占股份），李一男出技...

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