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与管理者相关 |
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做为管理者和属下最应避讳什麽 2002年01月25日
同在一个屋檐下，领导应该扮演什麽样的角色？
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“优秀管理者是如何炼成的”有奖征文活动结果公布 2008年02月26日
“优秀管理者是如何炼成的”有奖征文活动进入最后的颁奖阶段。非常感谢征文作者奉献的经验和智慧，以及各位网友的大力支持。就像“Go_Tone”朋友说的：“优秀的管理者首先要认定自己一定能优秀，然后朝着这个...
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瑜伽更适于管理者个人的修炼 2003年02月17日
同样的管理方法不会适合所有的企业，不同的公司也许都会在相同的方法上取得成效。与其说瑜伽是企业的“内功”，不如作为管理者的个人修养，每个人根据各自的经验和悟性，使瑜伽精神在管理中呈现丰富的色彩。
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管理者十句最不应该说的话 2008年05月26日
一、“不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一...
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管理者的三层境界 2007年08月16日
就像很少有不想当将军的士兵一样，也很少有不想当管理者的员工。不过员工和管理者之间的距离，不像士兵和将军之间那么遥远。 《现代汉语词典》对管理的定义是“负责某项工作使顺利进行”，那么管理者就是“负...
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本地员工担任外企的高层管理者是利大于弊，外企的本地化是必然的发展趋势。 1999年10月14日
本地的管理人员熟悉政策、环境和文化，熟悉各种关系，对企业运做有极大的好处，但是一定要对本地的管理人员进行良好的管理技能培训，不能任其发展。
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如何有效对管理者代表进行内部审核？ 2002年05月15日
对管理者代表实行内部审核我还是第一次，而我的管理者代表不但是我司的副总，还是我的主管领导。因此，我没有把握能否把此项工作做好，请大家提供意见及建议给我，最好能够提供类是检查表之类的资料，谢谢。请发邮件...
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如何有效地对中高层管理者培训？ 2001年11月24日
现有的中高层的管理者由于时代的原因，不能把理论上升以用来维持企业的可持续性发展，我们应该对他们培训。但问题是这一群体人生理念已形成，而且自我感觉还不错，经常对他人的观点和管理风格不屑一顾。更加不会有团...
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管理者本世纪之最大遗憾! 2007年01月24日
管理者本世纪之最大遗憾：不识“和君”！本世纪中国最具实力与深度的管理培训咨询集团 和君创业： ...
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如果不能成为管理者，最起码应该做个好下属 2008年07月25日
在工作上，我们大部分都是管理者，对自己的下属与着不同的要求，但是反而观之，对照一下自己面对工作时，将会使我们在管理上，在心态上都会有一个长足的进步。我们每一个管理者都是上司，同时我们也是一个十足的下属...
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营销人及管理者您也许没有达到的高度 2008年08月27日
做为优秀的营销人及管理者，当你的销售技巧及管理能力达到一定阶段后，就应该掌握一些提升修为的内容，这样你的人生将更加...
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中国的一些管理者只字年薪不提管理 2008年01月15日
改革开放政策以来,一部分"高级管理人"和所谓的"企业家",以走出国门为由,考察学习,抱回了一些光碟和资料,没有想到去学人家的管理经验,只知道国外的年薪高,于是要实现差别,用金钱管理,我担忧,可能会引发...
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关于管理者的情商 2005年09月08日
自己也曾管理过三个规模很小的公司,应该谈不上成功.一家极度程序化,我偏重于执行,一家基本无制度,我是制定者,一家是参与投资,
我是所谓的董事.角色不同,员工素质相异,企业所处阶段不一样,我强烈感觉到...
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职业经理是管理者还是领导者? 2007年07月09日
在一些企业雇佣了不同层次的职业经理,他们到底算是领导者呢还是管理者!
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管理者的自我控制：情绪决定状态 2007年07月10日
简单来分，人的情绪状态有三种，真实的内心情绪对自我控制的状态影响较大。一 冷静：表现为注意力较为集中，心情平静或略紧张，这时候能够理性的处理面临的事态，是管理者或领导者在工作中应该常常保持的一种状态，...
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[征文]“优秀的管理者是怎样炼成的” 2008年01月24日
一、学习首先，树立成为“优秀管理者”的目标。有了这个目标，你就有了不断上进的动力，而不会安于现状。可以先以直接上司为学习和跨越的标杆人。毕竟在同一个公司，好参照。前提是上司是真材实料的人，而不是靠溜须...
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一个顶尖的管理者留住人才的绝招（转） 2008年07月04日
员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。 现代人力资源本理论认为，企业员工...
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作为管理者，士气泄了，如何重振？ 2007年11月10日
一个车间因为近期订单不足而影响到员工工资，我们是以计件为主的，订单足时普通员工都可以有2000以上，上个月开工少了也有1400以上。但是相比其他的开工足车间还是少了300左右。几个老员工离职了，剩下的...
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管理者要慎用自己的权力 2007年12月05日
军犬黑子目光如电，精神饱满，威风凛凛，每逢甄别嫌疑犯时总能让做贼者先心虚起来。 随着训导员的一声号令，黑子很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来，接着又向站着的人群跑去，没费多少功夫，就叼住了那个小...
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中层管理者如何返回流失的信任？ 2007年11月01日
公司的基层部门给人的感觉一直都是死气沉沉，虽然大家表面上风平浪静，可是我已经听说，很多人对公司的一些做法和制度表示不满，或者是我这个中层管理者也常常会做出让他们不高兴的事情。大家对公司的管理层已经失去...
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管理者如何得人心 2008年06月03日
现代社会民主意识的不断加强，特别是80后的年青一代更注重实质性的需求，在精神向实质转轨过程中管理者的个人魅力受到前所未有的冲击，以前管理者那种一呼百应埸面难以再现，跟随者更多考虑这样做值不值得的问题，...
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如何与下面的管理者搞好关系? 2007年07月10日
我是大区经理，目前的问题是我的办事处主任很傲慢，不知道该怎么处理这种关系？本来他原来是由我招进来的一个普通销售，共事了3年多一直很好，今年提拔他做了个办事处主任，可是，他的风格就变了。很多事情都不和我...
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高阶层管理者应负的责任 2005年04月29日
高阶层管理者应负的责任：
高阶层管理者的重要责任就是清楚其本身“所应扮演的角色”——即所应负起的责任。其责任大抵如下：
（一）探求企业使命；
（二）为企业机构设定标准及形态；
（三）建立和维系...
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创业者必修的管理课程是“项目管理”吗？ 2007年10月26日
最近在武汉的个各大校园里边经常看到张贴的项目管理讲座的海报，上边都用超大号的字醒目的标示：要创业先学项目管理！大家看看是不是这样的啊？我个人是认为项目管理的知识和方法很重要，原来也没有刻意的去关注这个...
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