| 职业生涯 |
|
 |
|
| |
与职业生涯相关 |
关注职业生涯领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职业生涯案例，聆听专家对职业生涯难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职业生涯之道。
|
|
|
|
-
如何扼杀职业生涯的潜在敌？ 2007年11月21日
工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所...
-
3年市场营销咨询工作经历，如何定位职业生涯？ 2002年01月01日
本人在本土非常知名的市场营销管理咨询公司任职3年，离开后本来想到企业里工作，但发现行业定位和将来前途比较模糊。
-
职业生涯八大傻及解决方案（下） 2008年08月19日
职业生涯第五傻：事不关己 高高挂起
典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
病理分析：当年我在一家...
-
如何理解职业生涯的规划 2006年12月15日
职业生涯是每个职业经理人的江湖，我们应该如何规划才能使自己找到合适的归宿。
-
向各位前辈请教——职业生涯 2002年12月03日
从毕业至今，我在同一家公司已经工作两年了。第一年从事业务工作，今年调到人力资源部从事招聘、薪资、培训等的事务性工作，但是从一开始我就深深被这项工作丰富的内涵和发展潜力所吸引，也有志于在这方面提升自己。...
-
职业生涯管理之九字箴言 2007年06月26日
这几天在看下载的百家讲坛毛佩琦教授讲朱元璋明朝发家的历史，其中他提到朱升给朱元璋发展的九字箴言，“高筑墙、广积粮、缓称王”，内心很有感触，这几个字显得那样简单、平易，但却抓住了问题的核心和要害。最深刻...
-
职业生涯咏叹调----谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！[原创] 2007年12月21日
职业规划的规律：1到发展空间大的地方。比如：在一经济落后的山庄，走不出来，看看怎样实现梦想。2找到适合自己特性或自己通过自己改变后能适应的工作。然后不断向上。并成为行业专家。3不断学习和总结最成功的资...
-
李开复先生的成功是他个人职业生涯的成功 2006年11月27日
李开复先生能同时为世界上最成功的两家软件公司供职，而且都是高级别的管理层工作，这本身就是他个人的职业生涯的最高点，所以他在职场上的一举一动自然牵引很多人的眼球。跳槽无可厚非，作为IT职业人，跳槽经历一...
-
刚毕业大学生如何规划好职业生涯 2006年12月15日
职业生涯是一般是根据一个人的兴趣爱好和需求来定的,在不同的年龄段可能对自己职业生涯的一个规划都会有所不同,那么对于现在年轻的我们来说,规划好自己的职业生涯真的很不容易,也很重要.那么,您是如何来看待自...
-
我应该怎么办？是继续寻求公司内部调动还是需要重新规划自己的职业生涯？ 2003年05月21日
我在一家大型的高科技企业已经工作六年了。因为种种原因一直没有得到职位的晋升。几年前曾经试图公司内部调动，但因为部门不同意和个人意志不坚定而没有成功，同时现部门的人际关系也“不尴不尬”的。同时我也不是特...
-
职业生涯设计八条原则 2007年10月11日
职业生涯设计八条原则http://www.training163.com/subject_show.asp?newsid=3029如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把...
-
小B该如何面对？职业生涯发展路上，该如何面对“差劲”的上司这样的阻碍？ 2003年01月04日
小B在一家公司任职，前途和薪水都不错。但是最近却做的很不开心，因为和他的直属上级A有一些矛盾，A总是把自己的意见强加于人，而事后证明是A错了。小B感觉A很“差劲”，但是又很喜欢这个工作，不想离开。小B...
-
职业生涯的规划? 2002年08月16日
我是一家IT公司的项目经理，公司（中外合资）成立已经有三年的时间了，起初公司的定位主要是做外包软件的项目，但自从9.11事件以后，外包项目变得非常难做，问题主要来自市场的压力，前段时间我们也考虑并实行...
-
邀请您参加组织职业生涯管理对民营企业职业经理吸引力实证调查 2007年03月15日
大家好，我是中山大学岭南学院研究生。现邀请您参加组织职业生涯管理对民营企业职业经理吸引力实证调查。以下链接为问卷地址，绝非病毒。http://www.my3q.com/go.php?url...
-
职业生涯12个思维克星 2008年09月28日
1、缺乏野心，安于现状 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一...
-
SAP职业生涯日——勇于变革 走进面试 2007年06月21日
“职业生涯日”这个名词，对你来说一定有些新鲜吧。对，这就是 SAP中国、IBM、德勤、毕博、埃森哲、凯捷、诺网等公司，在07年夏季（7月7日上海，7月14日北京）推出的现场招聘日活动。在网络招聘盛行的...
-
如何能做好自己的职业生涯设计并付诸行动？ 2006年06月08日
我从原公司跳槽到新的一家主营房地产的公司，经过短期岗前培训，培训师要求所有培训过的人写一篇自己职业生涯如何去设计并按自己的设计一步步付诸于行动。刚从学校毕业不久，自己也曾经对自己以后的打算做过相应的计...
-
人在职业生涯中途，如何做正确的选择？ 2005年11月15日
我于2001年大专计算机应用专业毕业，后自修企业管理本科。
在刚毕业时，我将自己职业定位在人力资源，毕业第一年从事办公室行政工作，第二年做到办公室主任兼人力资源职务。由于公司从事通信产品业务...
-
经理人的职业发展与职业生涯设计 2007年12月08日
格林豪斯将人们的职业生涯发展划分为5个阶段。⒈职业准备:典型年龄段为(0-18岁)主要任务:发展职业想像力，评估不同的职业，选择第一份工作，接受必需的教育。⒉进入组织:典型年龄段:(18-25岁)主要...
-
职业生涯中真的不能吃"回头草"么? 2007年07月20日
在我尽9年的职业生涯里，突然回首时有时会怀疑自己当初的"闯荡"决策是否正确,因为原来单位的人没有什么海阔天空的梦想,现在有车也有房。相反有着梦想的我却让太太和我过着捉襟见肘的生活。坚持梦想还是吃回头草...
-
当遭到职业生涯的瓶颈时该怎么处理？ 2007年07月11日
出来五年了，做过工厂，跑过网络业务，做过饮料业务，开过MP3专卖店，现在在做电子材料业务，主要跑工厂的，感觉在一些为人处事方面略有提高，但在做销售方面没有太大的突破，而且是有时很迷茫，总不知道自已处于...
-
怎么定位自己的职业生涯 2002年10月09日
各位前辈：我在著名的家电公司任职五年，从普通职员做到区域经理。现已离职。现面临就业的再选择，换行业从基层的业务起步好象有负于以前的积累，而当前确实一下也不会找到合适的职位。从收入和升迁看都有很大影响，...
-
职业生涯5个必经阶段,你在哪个阶段？ 2008年02月04日
职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那...
-
女人应如何计划好自己的职业生涯 2007年05月08日
面对生活,总觉得一言难尽,才二十七八就有种迷茫的感觉.二十五岁之前,努力向管理方面努力,以为能成为管理者,可没想到企业不重视女性管理,所以决定转行.二十五岁开始投入到自己的专业领域"包装设计",没想到...
-
邀请您参加组织职业生涯管理对民营企业职业经理吸引力实证调查 2007年03月15日
大家好，我是中山大学岭南学院研究生。现邀请您参加组织职业生涯管理对民营企业职业经理吸引力实证调查。以下链接为问卷地址，绝非病毒。http://www.my3q.com/go.php?url...
-
如何规划好自己的职业生涯？ 2002年05月29日
因为工作需要，我的知识面拉得很宽，我喜欢工作中的挑战，也乐于吃苦、敢于吃苦，但我感觉着自己犹如水中的浮萍一样，缺乏一个可以让我立足的根。用管理上的话说，叫缺乏核心竞争力，所以尽管我的综合素质和能力还不...
-
职业生涯5个坎 2008年10月29日
第一坎：“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样...
-
争与不争,如何看待职业生涯中个人表现与机遇 2006年12月14日
企业中,常有善在领导成员面前表现个人成绩的人,最后也得到了不少利益,比如升职.而有的人却喜欢不张扬.默默无闻.虽然大多企业都倡导默默无闻,但领导必竟也是人,也是受印象和感情的影响.作为喜欢不张扬性格的...
-
如何为新员工作职业生涯设计? 2001年08月10日
公司新引进一批大学生,如何为他们做职业生涯设计,使他们把个人目标与企业目标结合起来?
-
如何规划职业生涯？ 2001年09月18日
本人大学毕业到一家任职至今11年有余，其间原来的公司从三来一补到外商承包最后是独资购地新建厂房，重新注册新公司。经过十多年来的不断转型，但仍任用原班人马。本人也经历过不同的上司，有国内的老总，有香港的...
|
|
| |
|
| --- 共有 136 篇文章，共 5 页，目前第 3 页 --- |
| | |  | 3 | |
|
| |
|
|
|
|
|
