员工，员工管理 - 世界经理人网站

如何让员工待遇和工作业绩相挂钩？ 2003年03月01日
我司为一个有十几年历史的制鞋厂，每年的出口额大约为三千万人民币。公司的定单都是由外贸公司下给我们的，为此公司成立了市场部共5人负责和外贸公司之间的联系。通过几年时间的运转，发现了一个问题，...
对于这样员工我该怎么办 2008年07月20日
 我是一个小企业的老板。在我手下有这样的一个员工，年龄比我大，工作的话如果是我布置好了的话，一般都能比较好的完成。但是做事总是有点拖拉，总是觉得之要有做，慢点无所谓。而且经常都是没有责任心，...
怎么样才能让员工自我管理？ 2005年10月07日
我司是一家代理销售台湾减速马达等传动产品的公司，公司初始规模相对比较小，在几年的发展中也在成长，总部在宁波，在上海，苏州都设有办事处，我是苏州办事处的经理，在三年的发展中业绩发展迅速，比较成功，市场潜...
员工的意见，丰富的金矿 2008年04月14日
一般地，在一个企业内部，员工对上级或企业组织的意见属于人民内部矛盾而不是敌我矛盾。当前，我们最大的敌人是破坏全世界人民的奥运会的恐怖主义分子与支持者。而企业员工是企业的合作伙伴。企业处理与员工的矛盾，...
员工最钟爱的五种福利 2007年08月13日
工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良...
外贸出口企业老总如何对员工进行监督考核并规避客户流失风险 2007年10月04日
尊敬的各位外贸同仁：    当今外贸大环境不容乐观的前提下（人民币升值，退税降低，同行日益增多），现在是到了向管理要效益的时候了，为了配合贵司对外贸业务员进行监督绩效考核...
如何帮员工规划职业目标 2007年04月24日
最近调查发现，很多人在公司是留还是去，跟公司给他的职业规划以及前景有很大的关系，只不过有的是明说，有的是暗示,总之，员工觉得有希望才会留下来做一些事情,本人就试了一下书上所说的方法，发现果然如书所说，...
爱你的员工,但不要宠爱 2007年10月15日
爱你的员工,但不要宠爱与溺爱.爱你的员工是要你的员工实现人生价值.引导他们\教导他们.宠爱员工,特别是对一些重要岗位的员工.很多老板以为这项工作非常重要.对这些岗位的员工违纪行为都认为没有必要处理.对...
本地员工担任外企的高层管理者是利大于弊，外企的本地化是必然的发展趋势。 1999年10月14日
本地的管理人员熟悉政策、环境和文化，熟悉各种关系，对企业运做有极大的好处，但是一定要对本地的管理人员进行良好的管理技能培训，不能任其发展。
好员工不被嫉妒 2008年07月17日
       当你被别人嫉妒的时候，问题很有可能出在自己身上，不要再那么盛气凌人，锋芒毕露，而是多一些宽容和分享，办公室的气氛就不会那么紧张了．遭遇嫉...
没有不好的员工,只有不好的主管 2007年07月23日
工作中 ,有上司的亲属工作懒散,安排的工作不是吹辞就是不干,多次与他进行教育不理不睬,按公司制度进行处罚.上司把它压下.与老板谈,老板说:我们是人性化管理,不处罚员工,教育为主,不行你把他叫来我们一起...
``如何从员工升到经理`` 2008年07月20日
本人做房地产中介公司的````刚做不久``感到要升到经理的位子``很困难?  请经理们给我些良言吉语``让我更好更快的升官``在这先谢谢了``祝兄弟姐妹们工作顺利.万事大吉
如何和部门员工进行互动 2007年03月19日
专家好;我公司是作检验机构的公司，员工培训主要是在户外进行培训，也确定了户外培训师，公司也确定了培训师奖励制度，但效果不明显；（工厂检验）请问是否有好的办法，能够让这些培训师积极进行操作？另外，公司的...
如何从老员工中提升经理人? 2006年06月19日
如何从员工中提升经理人?从员工中提升时需注意哪些问题呢? 近年来公司规模发展越来越大，但可用的人才实在太少。目前我公司正面临着一个大问题，由于造纸行业专业性很强，所以公司考虑尽可能的从众多主管中提升...
老板单身不单身，对员工压力大不相同 2008年10月27日
　有什么样的老板，就有什么样的员工。刊登在美国《科学现场》上的一项研究发现，老板的性别和婚姻状况也会影响员工的压力。　　加拿大多伦多大学的研究人员对美国近些年的“全国员工调查数据&rd...
胡蔚雁：倾听员工心声 2008年09月09日
    走进胡蔚雁的办公室，一组可爱的"吃喝拉撒睡"小泥人映入眼帘。这位百安居（中国）公司的副总裁、人力资源总监很喜欢它们的寓意。"员工们把这个送给我，意思是说人力资源工作...
问一问你的员工:你的工资从哪里来 2008年03月13日
　　你的工资从哪里来　　吕国荣　　当前，许多企业正在进行一场“你的工资从哪里来？”的大讨论，这是一次原始的拷问。　　“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵，这个简单...
如何引导员工将个人发展与公司发展的远景协调一致，而不仅仅目前年薪的增长？（张天滨，汕头潮鸿基有限公司） 2001年07月05日
如何引导员工将个人发展与公司发展的远景协调一致，而不仅仅目前年薪的增长？
怎样让一线员工对工作有自豪感？ 2005年08月20日
王永治：自豪感来自于一线员工获得的认可和尊重。这首先开始于对员工一丝不苟的培训，员工感觉到自己也是一个专业人员。我们有非常简单而独特的“一对一四步培训法”，同时在工作过程中有“...
（转载）员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（一） 2007年04月03日
自  序  毛泽东曾说：世界一切事物中，人是最宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。一个企业也是如此，在企业的发展过程中，公司职员是企业的根本，是企业的第一生产...
如何留住你的员工? 2007年01月20日
1.实现你的承诺.2.要有共分享的心3.要用你的"情"去管理4.在建厂初期就要有一个严格的管理制度5.要有一份符合双方的合法.合理的合同来约束.邮箱:xinyu@ts-cmt.com
营销大总管中的员工管理理念 2007年04月18日
营销大总管中的员工管理理念员工对于企业的重要性，这是无须讨论的。如何管理好员工，这似乎是一个永恒的话题。不少管理专家在这方面都提出了颇有见地的观点。但是，本土企业在员工管理这方面经常会出现以下四种文化...
员工规模的增加就能产生成果的高绩效吗？ 2001年12月15日
我公司是一家人寿保险公司，最近几年得到了持续快速的发展。但是一直存在着发展超前、管理滞后的问题。面对自身发展和外部竞争的双重压力，2002年公司将大量招聘新员工加盟，全系统招收新人的比例大概占现有员工...
员工社会保险问题 2002年04月16日
我在一家内资信息技术公司做人事工作。其中遇到有员工档案留在原单位(国企)无法调出，并且仍保留保险关系；但后来该员工又去外企工作，而外企却又给他上了一份社会保险。我对此很是困惑：国家不是规定公民只有一个...
怎样有效地提高员工的整体素质和团队精神 2005年09月14日
我们是一家美容公司,成立至今一年有余,虽没有亏损但是业绩平平.员工的积极性也很一般,部门主管能力有限,曾几次想要撤换但是一想到现在公司的状况不宜频繁更换主管(增经换过两任).现在公司里的事务杂乱无章,...
员工利用休息时间在办公室看连续剧应该管吗？ 2007年10月21日
手下几个最近发现了电脑里的《三国演义》，于是利用中午休息的时间开始聚在一起看三国，我看了也不知道是否该禁止，因为是休息时间，好像也没违反什么规定，但不知道这种现象对公司有无不利影响。
舍得培训并且会培训员工的人最适合创业 2003年10月04日
舍得培训并且会培训员工的人最适合创业培训是企业给予员工的最大限度的福利。员工可以最快地学习到在社会上更好的生存和创业的技巧，可以最快地学习到先进的管理思想和做事方式，可以最快地学习到人生一辈子...
如何为经理人制定详尽的《员工绩效评价书》？ 2001年05月08日
如何为公司里的经理人制定一部详尽的《员工绩效评价书》呢？运用哪些指标？在工作中如何贯彻执行？
象“激励猎狗”一样激励员工 2007年09月27日
从古至今，不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期，都会把“重赏之下，必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言，这种方式也渐渐失去往日的效果，对于许多员工而言，这只...
员工与管理者的最佳距离 2007年11月16日
在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷的受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，...

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