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与新任命相关 |
关注新任命领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的新任命案例，聆听专家对新任命难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋新任命之道。
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三星任命新CEO [来源：搜狐IT] 2008年05月15日
三星电子宣布任命李润雨为首席执行官[来源：搜狐IT]摘要：据悉，韩国三星电子于5月13日宣布，已任命对外关系联络部负责人李润雨担任新首席执行官，以此来加速公司的决策机制。而三星前CEO尹钟龙此后将担任...
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SAP任命中国区新董事总经理 [来源：北京商报] 2008年06月02日
SAP任命中国区新董事总经理 [来源：北京商报]摘要：SAP宣布，原IBM大中国区副总裁、全球信息科技服务部总经理张烈生将出任SAP中国区董事总经理一职。此次任命也结束了SAP中国4个多月“群龙无首”...
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新经理：你一定要记住的两句话 2008年10月13日
你的业绩和能力已经让你被任命为管理者，但你仍需要做很多的准备，其中最重要的不是管理技能，而是观念上的转变
新任命的管理者是最可能崩溃的人...
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空中网任命王雷雷为新任CEO兼董事长 [来源：搜狐IT] 2008年09月28日
空中网任命王雷雷为新任CEO兼董事长[来源：搜狐IT]
摘要：空中网日前宣布，任命王雷雷为公司新一任首席执行官，同时，王雷雷还被选举为董事长。新任命将从10月13日起生效。而现任首席执行官兼董事长周...
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新经理人所要具备的平衡术 2008年07月15日
有一天，你被叫去和高层管理者进行一番长谈，具体的谈话可能很多，但要传达的核心信息却通常都很简单：“你的努力工作得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。”恭喜你！你可能已经是非正式的团队领导者，也上过了...
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对待跳槽的新办法 2008年06月04日
3年前，公司的几位业务骨干突然要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。那几天，老总整天眉头不展，为此专门召开会议，商讨员工的跳槽问题。大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个...
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面对新主管，实用的“三忌三记” 2008年03月04日
在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？ 首先:是"三忌”。如何让"新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠 ？N...
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面对新主管的三忌和三记 2008年04月17日
在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？首先：是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠？N0，力劝...
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新闻集团即将成为道琼斯新东家 2007年12月14日
新闻集...
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【分享】以史为鉴－中国管理没有新问题--下 2008年07月30日
大多数公司管理现状和改进建议： 公司对部门的管理职能没有落实－各部门之间相对独立，容易形成一个个利益群体，导致部门强而公司不强，部门内部顺畅但影响了跨部门的流程通畅，各部门力量互相抵消，整个公司难...
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张瑞敏的十三个观点（转载） 2008年03月13日
观点之一—— 有缺陷的产品就是废品1985年，张瑞敏刚到海尔（时称青岛电冰箱总厂）。一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全...
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卓越公司为何失败 2007年09月12日
几年前，有一位CEO提出了一个重要问题。他是一家多事业部结构的大公司新任命的CEO。他读过彼得斯（Tom Peters）和沃特曼（Robert Waterman）的著作《追求卓越》（In Sear...
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提拔的下属立马翻脸了 2008年04月15日
原来我是经理，刚刚公司新任命了一个我原来的下属做经理，我呢往上升成总监了。但是我发现，才一个星期的功夫，她说话做事明显表现出来是不把我放在眼里了。这不是我敏感，连别的同事也感觉到并且替我生气了。再说回...
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怎样建立全国销售渠道网络及相关的客户服务网络？ 2002年03月26日
我新任命于一家IT行业公司，负责全国销售渠道发展规划及销售渠道网络建设。该公司主要业务研发、生产、销售网络产品，并提供系统集成和信息安全整体解决方案，是一家有10多家分公司的集团公司。但是目前大部分分...
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夏普、松下更换中国区掌门人 2007年06月07日
最近，两大日系家电巨头夏普和松下瞄准中国平板电视市场，纷纷更换了中国区的掌门人，重新部署中国战场。 夏普中国公司总经理林挺庆离职 夏普中国公司总经理林挺庆目前正在办理离职手续。 去年，日本夏...
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如何化解员工的对立情绪——实例分析 2008年08月29日
案例：
王强和周飞最近有点烦。两人同在一家公司的销售部，因为上司的一番话，让以“兄弟”相称的两个人关系变得微妙；更让人郁闷的是，原本融洽自在的销售团队，现在却把他们两个当透明...
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该公司的用人政策绝对是个大问题！ 2001年08月08日
任命财务总监Hans为新主席本身没有错，然而Hans却忘了自己现在的身份，却仍以以前的职务角色去考虑问题，这从Hans的公司状况全面评估可以看出。（他指出了利润缩减，新设备和工厂带来的债务增加以及竞争...
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吃住“碗里的”，做熟“锅里的” 2001年08月03日
Hans上任后，为了提高公司的利润，实施了三项方案：
1.关闭了两家工厂，通过提高劳动生产率，降低生产费用，从而提升公司的利润；
2.开发零售商客户，通过缩短行业价值链，提升公司的...
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【转】女性领导力特质：敢想敢干+善解人意 2008年09月16日
“女性职业经理人很重要的一点是要大气，管理上的大度。曾经我在一个公司服务时，有一次公司排座位，经理坐在最后一排，有一个座位旁边...
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企业实施人才储备的4点疑问 2008年10月29日
北京圣吉企管创始人、总裁林正大指出，IBM的“长板凳”计划并非每个企业都适用，在实施之前必须考虑以下几个问题：1.“坐板凳”还是“坐飞机&r...
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二把手成功的十条定律 2008年05月13日
杰出的副手明白，自己并不是非要爬到组织架构的最顶端来寻求满足。能否做一个出色的二号人物，需要遵循十条定律。 早些时候，有哪个福特汽车公司的雇员不知道享利·福特这个名字？然而，越来越多的组织也发现，...
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【分享】沟通中怎样成为说话高手？ 2008年08月19日
1、 说话的时机：成事不说、遂事不谏、既往不咎
成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价，不要给出自己的想法和建议，无论你认为这些建议和想法对公司有多大的...
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如何开发医疗设备的渠道 2007年07月11日
临危受命: 我目前面临了很艰巨的一个任务,被公司任命渠道经理,开发全国部分医疗...
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市场部经理如何快速上手 2008年03月23日
Marketing Manager，一个金灿灿的名字，一个成就光荣与梦想的职务，一个最大化展现年轻人才华的职务，一个激情飞扬的职务。如果说销售部经理给企业带来的是业绩与战果，那市场部经理往往给企业带来...
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给年轻主管支招 2008年04月26日
史蒂芬·斯特恩(Stefan Stern) 年满34岁的年轻人乔治·奥斯本上个月被任命担任英国保守党内第二重要职位，从而成为182年来在位时间最长的财政大臣戈登·布朗的影子对手。人们对此的反应是既...
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年底跳槽将有“三大损失” 2007年11月26日
过了“金九银十”的招聘旺季，11月钢城人才市场已转入淡季，而市场上多了一些寻找机会的人，他们往往是对目前工作条件、待遇等不满意而萌生退意，想要跳槽。 市人才服务局人才交流处资深职业指导人士分析...
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不简单的海尔是个很可怕的企业 2006年12月22日
“只要专心致志咬住自己的目标而且不犹豫、不走神，我看什么都能做好，就像打井一样，打到一半深度可能没有水，这时你转移方向，就可能前功尽弃，而只要你坚持下去、再深挖一下，这口井就能打成。” 海尔集团总裁...
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怎么再规划自己 2008年07月17日
最近遇到了比较头疼的事情，请各位帮忙理顺下，事情是这样的。我之前在现在的公司工作，工作了一年多因从港方来了个副总，结果有个事情不知怎么的最那个副总了，把我给劝退了。两年后即去年的7月份，一个原来的集团...
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机会存在于认真中 2008年11月12日
我记得在我上大学的时候，大一快要离校去陆军学院的前夕，我们大家曾未谋面的辅导员，给我们开了一个临时班会，临时从中任命了三名同学作为临时班干...
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无奈但必须改变 2007年03月20日
怎样留住人才？近闻戴尔公司日前又爆出高管辞职的消息：负责全球HR工作的最高长官、高级副总裁保罗•麦金农（Paul McKinnon）将在3月中离职。 同时此前，戴尔公司已经发生一系列高级管...
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