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中国经理人群英荟萃。他们在企业战略、领导力、人力资源、销售与营销、管理沟通、运作管理、金融与财务、e 化管理、出口管理、职业发展、管理培训等领域,激扬文字,各抒己见,分享自己的管理经验,甚至提出自己的困惑,以期求得同仁的破解之道。
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外来和尚为什么好念经?(原创) 2008年01月08日
外来和尚为什么好念经?(原创)一些老板喜欢过一段时间更换周边的管理人员,自以为是聪明之举。其根本的原因就在于他的定势思维“外来和尚好念经”。——自以为换人是新陈代谢。在这里我不说他是错误与正确之举,从...
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最近公司新来个老总,不知道为什么老是和他有冲突,那个高人给提点建议啊! 2007年06月12日
最近公司来给新老总,自己不知道为什么老是出现冲突的现象,我只是想把事情做好,把公司的业绩搞上去,但总有事与愿违,哎,和新老总打交道真的这么难吗?我的同事说我太直了,但是我只是对事不对人,现在很困惑,有...
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为什么不惩治诬陷的人 2007年08月01日
我休病假回来第一天,就听说老板对我之前的一次商旅工作有意见,同时有人诬陷我与客户私交甚密并为其私自准备礼物(谈判当即,过分的与对方亲密是大忌。而我也深知为一朝臣忠一朝事的道理。虽然二十几年来没做过什么...
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为什么要改 2006年02月13日
依我看来,恒源祥的品牌老化,跟广告宣传语没有关系,要想抓住年轻的消费者,还是要从你的产品入手,你的产品有什么是年轻人喜欢,跟现代青年的时尚生活有关的呢,你的产品主要是毛绒线,试问一下,现在的年轻人还有...
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为什么员工抵制变革? 2008年05月02日
尽管高层管理者费尽了努力,然而,企业变革常常以失败而告终。研究表明,这些失败至少有一个共同的根源:高层管理者和员工对变革的不同看法。对高层管理者而言,变革意味着机遇:不仅是企业的机遇,而且也是自己的机...
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为什么企业难招销售“人才”! 2007年09月28日
翻开报纸或打开招聘网站,大多招销售人员。在我们公司就常年招销售经理,但总不多见来上班的。 &...
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为什么要将《管理出现问题,请教该如何才能扭转局面?》贴置顶? 2008年05月25日
为什么要将《管理出现问题,请教该如何才能扭转局面?》贴置顶?因为这是现在很多生产型企业的“困扰”性问题。这个问题,不是只牵涉到生产管理的问题,而是整个企业管理的问题。第一,企业自我在价值链中的定位。我...
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为什么员工不能主动 2005年06月13日
为什么员工不能主动的去为公司思考?
为什么员工份内的事不能主动去完成?
是不是领导者指导有误还是企业让员工失去什么?
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为什么学校大部份成绩优秀或表现良好的同学不能成为老板? 2007年08月26日
同学当中、同事当中、朋友当中,不知大家是否注意要,那些在学校成绩优秀或表现良好的学生或工作表现出色的员工,大多数都在为哪些成绩一般、但不安分的学生或同事打工,你身边是否有这种现象,为什么他们不能成为B...
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为什么不把你成功的实战经历让大家共享? 2002年12月01日
我准备策划一个营销实战节目,真实报道营销策划全过程.欢迎一起策划实施.
给节目作为中国首部营销策划实战电视节目,
介绍一个个或成功、或失败、或影响巨大、或默默无名的营销策划案例,其背后蕴涵着大量鲜...
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农药中小企业为什么做不大? 2008年06月26日
农药中小企业为什么做不大?前天看到两篇关于农药中小企业做不大原因分析的文章,说农药企业做不大的原因归结于公司销售政策不合理,归结于业务员的思维惯性,归结于“黑箱”式管理。还有一位老师说企业做不大的根本...
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公司为什么不重视中层管理人员 2008年01月13日
此帖纯属个人有感而发只想发表出来和大家共同分享:我是公司的中层管理人员主要从事销售管理工作,我做该行业5年了只效力过2家公司,我不想频繁的跳槽也不想有太多由零开始的经历,才进公司的时候我想我和所有的人...
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(转贴)为什么女人喜欢嫁有钱人? 2008年01月31日
现在媒体似乎总爱暴光一些诸如:“女博士诚征千万资产老板,”大学女生要嫁百万富翁“之类的消息,有意无意的带者一丝鄙夷。诚然,不能否认一部分女人要找有钱人,大款,的确是处于一种对金钱的彻底崇拜。但,我也看...
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上班无聊是为什么? 2008年08月26日
我的朋友是一位副职主管,在部门里面没事情作,每天上网打发时间,除此外没有任何事情,已经有几个月了.虽然工资照发,但是还是无聊.他该怎么办?这是公司正常现象吗?从组织和管理角度怎么看待这样的问题?
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为什么不? 2001年11月05日
1. 跨国公司在其母国之外,一直都实行或多或少的本土化政策。TF也不例外,否则就不会出现普通话的广告,而应是用其母国语言所作的广告。由此可见,本土化与公司总部的原则并不矛盾。
2. 公司是以利润...
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培训为什么会“没劲儿”[转] 2008年02月28日
从某种程度上说,培训对员工而言,是一种福利,培训可以帮助员工提升自身的素质和能力;培训对企业而言,常常意味着成本,培训费时费力还费钱。按理说企业费尽心思组织员工培...
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为什么说人力资源管理是企业发展的经济动力? 2002年03月28日
为什么说人力资源管理是企业发展的经济动力?
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白金为什么比黄金贵 2007年04月23日
我们常听说的 “白金”, 实际上应该被称为 “白色 K 金”,它是一种合金,是将黄金同其它白色金属熔合以后制成的。“白色K金”虽然也是白色,但主要成分仍旧是黄金。因为黄金首饰的标志是“K”,白色K金首...
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人为什么不记得前生的事呢? 2007年08月05日
佛家有句话:‘万般带不去,唯有业随身。’精魂在轮回中,佛性是不会有所改变的。所改变的是随带的业不同,就得到不同的包装。一个人生...
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绩效考核为什么带不来高绩效 2008年06月23日
前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚...
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为什么员工总是依赖我?(原创) 2008年01月08日
为什么员工总是依赖我?(原创)同学王总事业有成,汽车销售商场规模颇大。同业老板工作很轻松,可是他累得焦头烂额。原来是他的办公室就在商场里面。我一走进他的办公室就听到他在接客户的电话,他见到我来只打个手...
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为什么要保留核心员工??? 2008年05月03日
请大家讨论,谈谈企业职业管理在保留核心员工过程中的作用。
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客户为什么不接受压货? 2005年06月20日
我是太古可口可乐饮料的某区域的负责人,最近我们公司搞了一个力度相对来说比较大的针对易拉罐的促销,今天是促销的最后一天,本以为客户会比平时多进货,可是结果出来却令人大吃一惊!客户最多的进货也没有超过一百...
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管理咨询为什么? 2002年10月12日
管理咨询应该是在企业的管理机构变的越来越庞大、涉及的知识和门类越来越多的背景下变的必要。一个企业在建立自己的核心竞争力的同时,也需要把一些具有这样的特征的东西交给外人去做:这些知识比较复杂,自己研究会...
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为什么“淮南为桔,淮北为枳”? 2008年02月21日
宝洁日本总部的上、下班时间不是统一的。无论九点、十点上班,干满七个半小时就可以走人。如果哪天有私事,一定要在上班时间的上午去的话,给直接上司打个招呼就行了。下午1点开始,干到晚上八点半就是一天,谁也不...
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是项目不够经典,为什么连35万都没人敢立即应投? 2003年01月15日
——“幸福驿站”素养与智能孵化平台介绍
一、项目特质:
a、 目标群体为对生活充满激情,对时代文化存在独特见解及交流渴望;且具备时尚素养与情趣关注习惯,以及进取精神的都市知识一族;
目标客户...
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盈利模式为什么如此重要 2007年10月25日
盈利模式为什么如此重要 ? 据报道,目前在中国大陆注册的工商企业总共2300万家左右,企业平均寿命不到7年,产品生命周期更短,“好产品不过三年”。在所有短命企业的各种原因中,忽视甚至忽略企业的盈利(...
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为什么客户找外贸公司而不找厂家 2002年08月07日
大家好,我们是一家生产精制天然蜡的厂家,我们的产品质量在国内是第一,国际上知名的生产商看到我们的产品大为惊讶中国也能生产出这么好的产品。但是,因为中国每年大量出口粗蜡(未加工)所以很多客户还是把中国看...
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深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具有挑战性? 2008年06月24日
他们分布在每家公司,也许只有6人,也许是6,000人。但不管数量多少,他们都拥有同样的名称:中层管理者。他们通常被人称为“粘合剂”,起着承上启下的作用,是高管和基层员工之间的桥梁。不管是处于经济的...
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为什么简单的道理没人点破? 2007年10月19日
首先说明,我没有深入的钻研过经济。国内比我这个大学两门课微观经济学和宏观经济学都光荣补考的人懂经济的要多的多,但我却发现,有很多无比简单的问题却象被在雾里看花一样看不清楚,或者大家都清楚也就不说了,只...
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