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中国经理人群英荟萃。他们在企业战略、领导力、人力资源、销售与营销、管理沟通、运作管理、金融与财务、e 化管理、出口管理、职业发展、管理培训等领域,激扬文字,各抒己见,分享自己的管理经验,甚至提出自己的困惑,以期求得同仁的破解之道。
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中国为什么赶不上日本(2) 2006年12月21日
原因之三:中国人自私自利而日本人克己奉公。 大家大概都见过中国人在乘坐公共汽车时抢座位的风景。中国人对于私利总是斤斤计较,绝不肯吃一点亏,象公共汽车座位这样一点微不足道的小利,大家也要拼命去争...
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老板开会,员工为什么不说真话?(转载 2008年01月21日
这要看是什么样的公司拉,不同的公司就会有不同的情况,一般还是多做事少说话,做的好老板迟早会发现你的.
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我们有更好的DBA,为什么大家都不知道? 2003年10月20日
我们中心举办于11月份举办DBA学位课程班,对在职经理人在职学习非常及时,如果大家想了解,请联系0755-83438774
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华为为什么?(2) 2002年11月13日
**离客户近一点,再近一点**
前述的管理思路与理念体系只有落实到企业的市场营销与业务拓展中才能产生实质的作用,而华为的市场营销与客户关系管理体系一直以来不为外人所了解。华为在营销方面设有营销管...
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绩效管理为什么“管”不下去 2007年11月07日
一、绩效管理变成了绩效考核绩效管理执行不下去,很多的时候是由于组织将绩效管理做成了绩效考核。二、领导将绩效管理看成只是人力资源部的事绩效管理做不好,是企业各级管理者的事,而不是人力资源部一...
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为什么产品总被买方拒绝? 2002年09月27日
作为一名供应商,我公司的产品多次遭到买家的拒绝,有时让我感到莫名其妙。在此想请教您,通常遭买家拒绝的因素有哪些?以便我今后不再犯相同的错误。
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为什么企业需要人力资源规划 ? 2007年04月12日
人力资源规划是一个清楚认识自身人力资源管理现状的过程,找出内部人力资源的优势和劣势,外部环境的机会和威胁,不断化劣势为优势,持续提升企业的竞争力。
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为什么三晶口服液的广告一定要说:“蓝瓶的”? 2007年10月31日
一、品牌聚焦的意义 ,二、品牌聚焦的方法 ,1、品牌核心价值聚焦 ,2、品牌传播区域聚焦 ,3、品牌传播投量聚焦 ,4、品牌传播通路聚焦 ,1)媒体的影响力 ,2)品牌的核心价值内涵与传播载体匹配 ,...
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您好!为什么最近一直没有给我发电子版周刊呢? 2008年03月31日
工作人员你们好!最近一段时间,我一直没有收到本网站发的任何邮件,不知道是什么原因呢?还有上个月我已经就给贵公司发了邮寄传真,为什么一直也没有给我邮寄《经理人周刊》呢?
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夫妻为什么会越长越像? 2008年03月26日
电视剧《特殊使命》中有一个女佣人叫王妈。她说,余雪瑶与龚向光结婚之前就显露了夫妻相。你还真别说,这种说法还真有门。何止有门,简直就是有根有据了。人们确实喜欢跟自己长得像的人在一起——这样的人性格特征很...
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为什么人才与企业不兼容? 2002年07月10日
当谈到这个话题时,我们不仅会纳闷,人才也会与企业不兼容,其实这在每个企业都很常见,即当企业老总或老板在交往过程中发现某某或经朋友推荐的某某比企业任职的员工出色得,于是决定引进。而“游离”于该企业的“人...
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员工愿为什么样的老板卖命? 2006年12月25日
跟着比较好的老板学习好的经验,跟着狡诈的老板学习方法。主要的是老板的赚钱的方法和正确管理企业的路子。你奶奶的等到自己学会了,有了第一桶金,...
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MBA为什么不收大专或以下学历? 2003年01月10日
我的一个朋友在外企做经理,她很想通过读MBA多学一些管理知识和理论,但咨询了北京几家有名的学校,都由于她只有大专学历而无法报名。她的工作和管理能力比读过本科和硕士的同事都要强,难道MBA都搞学历歧视吗...
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案例:小张为什么晋升快? 2006年12月19日
【案情】 A公司是一大型国有企业,上海B房产开发公司是A公司的投资参股公司。张晓,35岁,1992年中专毕业,专业财会。学校毕业后,分配到A公司财务部门,...
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为什么要将《管理出现问题,请教该如何才能扭转局面?》贴置顶? 2008年05月25日
为什么要将《管理出现问题,请教该如何才能扭转局面?》贴置顶?因为这是现在很多生产型企业的“困扰”性问题。这个问题,不是只牵涉到生产管理的问题,而是整个企业管理的问题。第一,企业自我在价值链中的定位。我...
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年终的绩效考核为什么形同鸡肋? 2002年12月05日
本来外企应用的很好的制度,到了国内就不好用了?
员工很理解考核的必要,但是就是有种抵触情绪;
老板很希望得到制度带来的成效,可是就是很难完全相信结果;
执行的时候我们尽量参考各种方案,可是最后的...
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为什么诸如青岛啤酒,健力宝等饮料企业不是很注重创新? 2001年05月17日
青岛啤酒通过不断并购成为国内知名品牌,并且其在并购期间特别重视并购后的管理模式,而对创新并非有如此厚爱。而在国内的家电等行业却非常重视产品结构的升级或产品的附加价值,为何这两种行业在创新这方面有如此差...
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为什么民营企业的绩效提升那么难? 2007年12月17日
大多数民营企业家经过早期的艰苦创业,把公司带到现在目前的状况,应该说他获得了一定的成功。这个时候基于过去的成功,企业家对未来的发展有一定的思路或者说是一些想法,但并没有经过科学的论证。企业的目标以及实...
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我为什么辞退这个员工(转) 2007年12月18日
前两天辞退了一名员工,一直想有话说出来,也希望能够给那些尚在职场里面的朋友有所启示。 笔者从参加工作以来,从事人员管理工作是从企业的销售主管开始的,后来一直到经理、到营销总监、到子公司总经理、到企业...
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为什么深圳没有适合80后的房产? 2007年10月24日
今年看了很多楼盘,基本上大同小异,曲工艺同!我估计这些花园设计师都是些大龄青年,是不是选择设计一些适合80年后的花园小区,能够真正突显80后的精气神,要知道,现在的社会正是由80后引领潮流!
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你为什么而工作? 2008年02月26日
你为了什么而工作?却是需要我们仔细思考的一个问题?
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上班无聊是为什么? 2008年08月26日
我的朋友是一位副职主管,在部门里面没事情作,每天上网打发时间,除此外没有任何事情,已经有几个月了.虽然工资照发,但是还是无聊.他该怎么办?这是公司正常现象吗?从组织和管理角度怎么看待这样的问题?
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为什么现在公司留住员工那么难 2008年11月01日
我公司是去年才成立的,总的来说还算顺利,可是最近一直困扰公司的难题是员工跳槽太严重,太头疼了!!!还望各位师哥支招解困!
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为什么邮件营销效果不好 2002年08月29日
大家好,本公司为企业提供商务礼品和品牌推广及促销用礼赠品。产品有各类精美家居用,车用和办公用电子产品。同时也从事出口贸易。由于电子商务的兴起,我公司也在经常通过用邮件营销手段推销公司产品和开发客户,但...
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为什么美国有“麦当劳”,而中国只能有中国餐馆? 2007年10月25日
制度建设是关键 那我们应如何将中餐馆一样的研发理念转换成西方麦当劳式的研发理念呢? 首先要改变的就是企业纪律化的思维。我去过许多企业,发现许多企业的员工无论是听讲座,还是座谈,都会有人出出进进,...
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为什么要保留核心员工??? 2008年05月03日
请大家讨论,谈谈企业职业管理在保留核心员工过程中的作用。
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软件行业为什么老要给回扣 2005年01月13日
为什么不给回扣,人家都不给你做,中国的私营企业回扣,有人管吗。
我的邮箱是lsx@zhwin.com
网站是:http://www.zhsuda.com
想采购到没有包回扣费的产品打珠海速达软件
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为什么要浪费资源 2004年11月09日
凌云之志。。。中国人对凌志的理解,作为一款高端汽车,凌志已经相当深入人心了,既然要和通用一争高下,匆忙之下改名,
1,要赠家广告投入,加大成本。
2,浪费原有的资源。
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为什么人力资源成为CEO的比例微乎其微? 2007年05月10日
成为公司CEO的有财务背景的、营销背景的、技术背景的,可人力资源背景的几乎看不到。一般VP是人力资源的天花板。是什么原因导致这样的现象?有没有什么途径可以突破?
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绩效管理为什么“管”不下去 ? 2007年11月09日
绩效管理曾被管理者视为企业实现高效率的"灵丹妙药",不少企业也曾纷纷操刀运用此工具,试图提升企业的绩效,但很多的企业到最后都实施不下去了,为什么? 一、绩效管理变成了绩效考核绩效管理执行不下去,很多...
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