| 培训 |
|
 |
|
| |
与培训相关 |
关注培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职业培训，企业培训案例，聆听专家对职业培训，企业培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职业培训，企业培训之道。
|
|
|
|
-
怎样保证培训的效果 2007年05月30日
我们公司DALL的供应商，有他们非常认可的培训体系（文件性认可）。但是我们是打破门牙往肚里吞-------只有自己知道苦啊！我们在事实的时候，老是得不到相关单位的支持 ，认为没有效果，其实真的投资了很...
-
请问如何制订培训财务规划？ 2001年12月07日
做为一个3000多人的大型国企，现有的人力资源战略已不能发挥有效作用，因此，新的战略规划已经制订，但是对于培训的财务预算制订却难以进行，请问如何制订？应占我公司年收入的多少最为合适？
-
企业最喜欢什么样的管理培训？ 2002年12月07日
经常有朋友问这个问题，各位大侠谈谈看法？
-
如何对低素质员工进行培训 2002年03月07日
作为公司的培训管理员，我准备针对公司目前低素质员工多的现象，进行一回有关提高员工素质的系列培训，但由于工作经验的限制一时不知从何处开始开展工作，不知是否有高人给予指点，不胜感激！
-
培训不仅是学会一种技术 2002年03月13日
现在很多公司越来越认识人才的重要性，所以越来越多的培训而随之而来。
我觉得这是一个好的现象，但是同时我觉得很多单位在培训的时候很盲目。
首先，单位要明白自己是否有实力去培训。因为现在很多培训只是一...
-
请问应如何为企业做培训财务规划？ 2001年12月07日
我公司是一家3000-4000员工的大型国有企业，准备重新设计新的培训计划，现在目标等已制订，但财务方面束手无策，请问可有何良方？
-
企业文化和合适的培训 2007年04月29日
企业营运管理中，企业文化改革是很重要的一环，是员工忠诚度和归属感的一个重要保证，给员工的培训并不是越多越好。记得张利老师说过：...
-
培训促进企业发展 2007年01月06日
1、作为HR，我认为员工培训势在必行，培训员工就是企业的投资，对员工来说可说是一种福利，是双赢的结果。员工能力得到了提升，会提高工作效率，提高工作质量，而且对个人的职业生涯发展有好处。既使离开了公司，...
-
高成本培训，为自己还是为对手？ 2007年04月28日
首先，是经营管理策略方针差别问题要解决。其次是要有一整套的用人、留人及科学的考核制度。 军事化管理听起来确实挺先进的，但主要在用于执行的方法和技巧上。同样的两个员工，他们犯了同样的错误，但是处理...
-
年度培训计划该如何进行编写？ 2003年01月06日
我公司本身规模不是很大，没有单独的人力资源管理部，还处在行政、人事一起管的局面，我刚刚接手这一方面的工作，我想作一个年度培训计划，可不知该如何着手做这样的计划？又该如何实施它呢？请大家帮助我！
-
员工培训——企业成长的基石 2007年11月08日
随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追踪日新月异的先进技术和管理思...
-
什么样的培训师算实战派？2 2007年10月31日
三、实战派有无成功业绩？ 有的实战派老师是有工作经验，问题是他在以前的实战经历中有没有拿得出手的业绩，是否曾在某一方面帮企业获得了成长。既然为人之师，自然...
-
“培训大师”时代的终结：余世维离开慧泉！ 2007年11月16日
事件摘要：
余世维原来不是慧泉的老板，他只是一个小股东，同时是公司的总经理，现在决定离开慧泉，具体原因不详。
据慧泉国际原骨干孙汗青老师的博客透露。
...
-
筹办教育培训公司，请指教 2002年04月07日
当终生教育从口号渐渐变成职业人的行动时，教育培训业的广阔前景就逐渐清晰的展示出来。
所以本人非常看好教育培训行业。为此，我正在筹划创办一个专业培训公司，请各位兄弟姐妹指教。
本人现有条件：1、工作...
-
如何真正的寻找培训师??? 2005年10月08日
我们是一家规模还可以的企业,公司一直发展很快。老总很重视员工的发展，想找一个很好的培训师，可惜联系好多，发现都不合适。我想请大家发言如何找到一个有实力的培训师???特别是做企业教练技术的讲师最好。
-
人才培训－－这个冬天不太冷 2008年11月28日
现在企业都在流行谈“过冬”的问题，面对恶劣的国内外经济环境压力倍增。许多公司的培训部门已经减少了预算和投入。笔者认为此种想法和做法值得商榷。作为培训管理者和培训讲师...
-
如何更有效的培训员工的整体素质 2005年11月22日
一支优秀的团队需要的是每个成员都能在工作中都能发挥出自己的能力，面对一帮文化层次不同的员工，该怎么样去培训他们......
-
如何做好企业品牌培训？ 2006年09月28日
要对企业进行一次品牌培训,需要从哪几方面来讲解.
-
自行创业从事培训在中国企业行的通吗? 2007年10月11日
我工作时间不长,大概也就3年左右的时间,对我国的企业工作方式已经开始厌倦,基本上每天都从事着机器式工作,做的东西上级不认可,明明是企业急迫需要的东西,最后却不要,不需要的东西...
-
诚邀企业管理专家来我司培训讲座 2008年12月01日
授人予鱼，不如授人予渔！集萃网下属两个网站平台中设有企业管理和开源节流两个栏目，旨在为行业客户提供全面的帮助,让开拓市场与品牌建设共同进行。我司准备在2009年为本站会员开设专业企业管理培训暨研讨会。...
-
应该如何评价培训效果? 2001年10月08日
我公司已初步建立定期培训制度,但感觉收效不理想,应该怎样结合培训对象的实际工作进行培训效果的分析和评估,以促进和完善培训制度.
-
如何提高培训的效果？ 2008年07月21日
随着组织的规模不断扩大，知识更新速度不断加快，培训在组织的发展中越来越重要，企业也不断地在培训上投入大量的资金，但是却总是难以达到预期的效果。问题到底出在哪里？企业如何提高培训的效果？到高原的福音博客...
-
内部培训 2007年04月07日
我公司是一家典型的来料加工企业,我身为公司的人力资源主管,深为内部培训而困扰.因为公司的中基层管理人员的平均学历水平还不到初中,基本上都是小学或初中没毕业的.现公司想推行绩效考核,有很多相关的内容需要...
-
企业培训，美丽的谎言欺骗着谁？ 2008年04月25日
世人说：人生有三重境界，分别是-看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。做培训多年，现在已经是看"培训"不是"培训"了。说此话并非为了哗众取宠，标新立异，而是缘于身边发生的...
-
企业自助式培训模式 2007年10月10日
企业自助式培训的方式多样，如：可以通过书本资料进行培训；可以通 过培训软件包，培训录像、DVD光盘等进行培训；还可以通过网络多媒体、网络大学...
-
做事先做人,做人先培训 2007年10月15日
企业培训机制是每个企业领导必须正视的一件课题
-
经济高效培训适应任何企业 2007年12月27日
现在有许多培训机构或讲师传授企业管理各种方法，而中小企业为了节约成本，不愿意增加额外开资。另外，人员流动性很大，中小企业也难保自己培养的人才不外流，所以，传统方法是达到效率，节约成本。“传、帮、带”是...
-
对于培训，也是择业的一个标尺 2007年04月17日
如果到一个公司就只是一天到晚的做事而已，没有的培训，可能就没有职务的适升。工资是相对一定的，有什么意思呢，上班上到不开心，就跳了。离开是必然的。重在是在职时能给公司创造多少价值，公司又能为员工投资多少...
-
培训效果评测 2001年07月12日
对新员工进行工作培训以后，应该进行检测，到底培训哪些方面是成功的？哪些新员工还没有学会？但这些指标怎样制定？应该注意哪些问题？有什么可操作的简单方法？
-
本人即将担任一家有关IT行业培训学校的市场总监 2002年08月30日
对于这一块该学校基本是空白，从人员的招聘，部门的组建到人员的管理和考核等等相关的工作都要从零做起，我对这一行业的知识基本等于空白，请问我应该如何着手另外请问哪里有相关的资料可以参考？谢谢大家了^_^
|
|
| |
|
| --- 共有 677 篇文章，共 23 页，目前第 19 页 --- |
| | |  | ...19... | |
|
| |
|
|
|
|
|
