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与培训相关 |
关注培训领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职业培训，企业培训案例，聆听专家对职业培训，企业培训难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职业培训，企业培训之道。
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原创：特殊培训：企业培训的明智选择 2008年02月29日
著名劳动经济学家贝克尔认为，一般培训的受益者是职工，因为他所获得的知识可以带到其他企业，从而增加自己的收入。员工一旦流动，企业就有可能蒙受损失。但员工在企业内部学到的特殊知识和技能，即特殊培训，却因对...
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请推荐培训公司和相关课程 2002年01月10日
现在的培训公司和课程非常多，但鱼龙混杂，刚一接触这方面，真是无从下手。各位业内资深人事能否推荐一两家口碑较好，培训师资过硬的培训公司和招牌课程（主要是关于管理技能等方面的培训）。谢谢！
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渠道培训or超男超女？ 2008年01月07日
IT业的市场传播策略中，渠道营销占据着十分重要的地位。从最早的HP、IBM将渠道培训与管理的先进方式引入中国以来，10年的时间，这一中国境内的市场脉络已被构建得相当成熟。他们开启了中国市场渠道培训...
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哪里有针对年轻经理人或者Team Leader的培训？ 2003年08月06日
需要实用的管理技巧的培训，如何凝结一个团队，如何管理团队使之达到共同的目的。希望找到些实用的培训课程，但是费用不要太贵的。各位有什么可以推荐么？
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新员工培训技术 2008年06月05日
新员工培训课程方案【课程背景】六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人特别是应届毕业生后发现，对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易，尤其是80后的这群人，有着非常明显的时代特...
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培训，重要么？ 2007年12月02日
不知各位是如何看待现在越来越被重视的一个问题呢——培训。兄弟我是学心理学的，一直愤恨于国内教育体制的落后，曾想做名教师，教书育人，呵呵，不过现在却对人力资源、市场营销等方面有浓厚兴趣，希望在这里结识更...
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如何有效地对中高层管理者培训？ 2001年11月24日
现有的中高层的管理者由于时代的原因，不能把理论上升以用来维持企业的可持续性发展，我们应该对他们培训。但问题是这一群体人生理念已形成，而且自我感觉还不错，经常对他人的观点和管理风格不屑一顾。更加不会有团...
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谈谈我所经历的北京拓展培训 2007年04月18日
现在北京的拓展培训学校是一个接一个，真让人目不暇接。让我来从一个经历过几家拓展培训学校的人来谈谈他们的好坏。我最早接触的是人众人，当时是新员工培训，我们是新员工，都得去。原来上学也没接触过，挺好奇的，...
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每月一次的培训,如何衡量受训者培训后的效果? 2002年07月01日
我所处的是一家以轿车销售为主营业务的集团公司,每月公司就会在集团总部举行各地分公司老总培训,每次培训2天(一般均为周六\\\\周日),但经我看来,每次培训完毕大家就如鸟兽散,上课时也有人睡觉,想请教各...
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如何策划培训项目 2005年09月14日
我负责公司的人力资源和培训这块，我公司是一家销售型的公司，主要是代理的是网络产品，公司培训方面有些脱节，人员的销售激情没有调动起来，工作比较散漫，学习的气氛也不是很浓，公司组织了不少的培训，但都没有取...
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商场促销员的业务培训 2001年07月25日
我是某一书包品牌经销商。现书包即将进入销售旺季，面对激烈的竞争，准备对商场促销员进行培训，希望大家不吝赐教！
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高成本培训，为自己还是为对手？ 2007年04月30日
如果真的是付出很大代价培养的话，我相信在接受培训前让员工签订一定时间的服务协议，员工是会接受的。
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零售店主管的培训该如何做? 2008年01月09日
请教:零售店主管的培训应该从哪几方面来?
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请前辈赐教专业的培训网站 2007年07月04日
大家好:因为经常给我们的员工进行培训,希望知道一些专业的培训网站,以更好的充实自己,武装自己,以达到团体进步的理想效果.谢谢赐教
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企业培训该如何做 2007年06月20日
企业HR该如何发现培训需求?必须要有需求的部门提出来吗?
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如何对培训效果进行考核？ 2005年06月17日
企业管理归根到底是对人的管理，根据企业战略目标进行绩效考核，进一步是要对人的技能进行培养，但对其培训后，不可能单纯的靠考试成绩，因为我的最终目的是希望被培训者应用到工作中去，为企业带来效益！如何对培训...
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高成本培训，为自己还是为对手？ 2007年05月17日
在维护公司利益的基础上，最大限度地满足员工的利益！外资银行能够从中资银行挖走人才的原因在于：1.它能够提供更好的发展空间，2.它的管理更加人性化；3.它的服务得到客户的认可率更高，从而使他们员工的努力...
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★ 户外拓展培训 ★ 超越自我，卓越团队 2007年04月12日
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聪明的你,请告诉我,如何测量培训的效益? 2002年11月25日
培训的重要性和意义常常不言自明,但若问:到底培训给我们带来了哪些好处,产生多大益处,恐怕就很难回答了.主要原因是难以测量，请问如何解决此题。
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有演讲大师/培训专家推荐吗？ 2002年03月01日
作为任何一家新创办的公司，都会面临市场开拓的困境，特别是服务业，尤其特别是管理咨询公司/培训公司。 我们不仅提供基于开拓市场的培训和研讨会策略，而且在流程管理、绩效管理、品质管理方面已具备相关知识储备...
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员工的激情是否能够通过培训来增加？ 2005年10月04日
我们公司现在正在建设一系列的培训体系，包括业务技巧和心理方面的培训，但是我觉得业务技巧是能够培训的，但是激情的培训好像是不可能的，因为我觉得一个员工是不是有激情很大部分是和个人的素质是有很大关系的，...
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企业培训的重大意义 2007年12月26日
培训，是企业管理的工具。 优秀的企业管理者多半都是优秀的培训师。因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可...
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对于培训管理,您最想问哪个问题? 2007年11月02日
对于培训管理,您最想问哪个问题?告诉我,来回答.wangq@tsinghua.org.cnwangq@xiagc.com.cn
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企业培训，美丽的谎言欺骗着谁？ 2008年04月25日
世人说：人生有三重境界，分别是-看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。做培训多年，现在已经是看"培训"不是"培训"了。说此话并非为了哗众取宠，标新立异，而是缘于身边发生的...
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如何开发适合员工的培训方法？ 2006年08月06日
大家帮我想想关于人力资源开发中，我们做HR的如何采用好的培训方法，来开发人力资源工作!面对我们企业中培训的实际问题，我们又该怎么做呢？
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怎样在我公司开展培训 2008年04月16日
我们是一家销售型企业，员工接近40人，部门设置基本完善，目前我们通过学习，提高员工的技能和对企业的认同，应该怎么做？
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请大家提供培训的案例 2006年07月05日
我今年刚接手人力资源，最近在做企业内训，对象是销售主管，培训的内容是销售、团队管理、培训。各位兄台是否可以提供一些培训案例，特别是沟通案例，谢谢！
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如何通过培训提高管理人员的创造性？ 2001年10月04日
如何通过培训提高管理人员的创造性？
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关于员工进步的培训？ 2002年07月01日
我想向各位请教以下两个问题：
1.对于素质和原先接受教育较低的员工（而他们往往又具备比较吃苦耐劳的精神），我该采取怎样的培训方式和教育手段，才能使他跟上其他人的步伐？
2.对于一直在兢兢业业的工作...
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古代培训大师朱熹的故事 2007年11月01日
古代培训大师朱熹，没有文凭没有职称也没有什么资格证书。他到处讲课还不用朝庭规定的教材。因此朝庭说他是伪学，要抓他坐牢。他没有办法，只好跑到曾经给他讲过几天学的老师李桐的老家福建古田县杉洋去。杉洋，直到...
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