| 老板 |
|
 |
|
| |
与老板相关 |
职业的发展和老板的认可程度是密不可分的。能力只有在有机会的前提下才有可能得到发挥. 而能够赋予发挥能力的机会的人, 只有你的老板。大部分组织中, 职业发展顺利的人都具有超过他人的左右老板, 或者说是”管理”老板的能力。
|
|
|
|
-
博弈，与自己的老板？ 2008年01月11日
昨天参与了本站一篇文章的讨论（文章附后），我的留言得到了几个朋友的引用和赞同。记录如下：“深有感触！！ 有一个词流行了一段时间了，我想还将继续流行，那就是‘鞭打快牛...
-
这样的老板才能跟！ 2008年07月16日
1。兑现承诺，对员工承诺的东西一定要做到，否则一切都无法进行2。放权，对员工要有信任，当然前提是经过了信任前的磨合，让员工有伸展的空间，否则才华埋没；通过制度来约束。3。走进员工，老板一定不要自己把自...
-
本周十个精彩贴子推荐：为老板工作，更为自己工作(2007/4/29更新) 2006年12月01日
本周精彩贴子推荐为老板工作，更为自己工作——我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 是打工还是创业——现在我正...
-
老板最大 2008年05月25日
全球最大的市场调查研究公司AC Nilsen资深副总说的良心话，你要不要听? 一天到晚研究市场、消费者、媒体的汤姆.马克特(Tom Market)，写下他的第一本书《老板最大》(You Can’t...
-
老板不愿意留员工不愿意走是为何？ 2007年03月01日
老板每次在让重要员工离职时总是喜欢这样操作：先冷落几个月，甚至是收回这位员工的工作，只让他闲在那里，一段时间之后，再叫员工做份心得报告之后让其走人！哪怕是刚进公司没几个月的员工也是这样处...
-
企业文化是老板文化吗 2006年12月06日
选择企业首先选择老板,但企业文化是老板文化吗
-
谁动了老板的奶酪 2007年11月01日
一， &n...
-
“自己当老板”的11条误区6 2007年05月24日
企业家大都学习不好、拿不到资格证书。如今，越来越多的公司所有者拥有大学文凭或博士学位。现在，当一名企业家是个受尊敬的职业选择。所以，有更多受过教育的中产阶级都去做企业家。
-
员工要为老板卖命吗? 2008年05月14日
我不认为员工在为老板卖命.这是传统的观念.成功的企业家为什么会有那么多的跟随者,其原因我认为在于这些企业家的价值观代表着员工的利益.员工跟随这些企业家是为了自我的生存与发展.而不是什么卖命.而那些天天...
-
想老板加工资，怎么办 2008年03月09日
到公司一年多了，试用期满时加过一次工资，春节前本人给其他同事加过工资，原想老板或许会有所表示，春节后也以为有动静，多少也是个心意，谁知道连一句鼓励的话都没有，本想辞职不干了，但一想还有一个项目没有上马...
-
宽容是一个老板的美德 2007年12月06日
要治理好天下，必须要有雅量。比如宋太宗，在这方面表现得就很突出。《宋史》记载，有一天，宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒，边喝边聊，两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，...
-
员工与老板是利益共同体吗？ 2007年04月11日
很多人都说员工和老板是利益共同体，但是这个利益共同体是用什么来体现的呢？是用工资吗？还是用员工的忠诚？当一个企业的只涨管理人员工资而对下属一线员工的利益不关心时，他还是利益共同体吗？人们往往都强调领导...
-
老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做? 2008年06月05日
唉,我碰到一个问题,老板答应上游供应商,何时付款,但是去迟迟不给供应商付款,其实之前和这个供应商合作都是很好的,特别是直接和我们接口的业务人员,也帮过我们不少忙,可是,老板不给付款,这样业务人员,就总...
-
如何让老板学会表扬与批评并用？ 2007年11月02日
-
职场新人必知：老板七大忌讳 2008年03月25日
时时刻刻有一种危机感，那每个人就会认真、勤恳的工作，而且是主动工作！
-
授权管理，会让老板有意外惊喜 2005年09月10日
1、对员工或部门授权，是领导者对员工或部门的充分信任。
2、取得授权的人员会利用授权充分挖掘潜力，往往有领导者意料不到的效果。
3、上级的信任，是激励员工发挥创造性的有力武器。
-
如何回答老板关于人力资源增值率的问题？ 2006年06月30日
我一直在从事人力资源管理工作，我们公司的人力资源管理虽然不是现代化的，基本可以说有了系统化，人力基础工作比较有效，可是，老板最近问到我的一个问题着实让我有一种工作压力。
他的问题是:"我们公司今年的...
-
我有这样一个老板！（female） 2005年04月06日
我现在就职于一家跨国制药公司，主要负责华中地区销售，我的director是一位女性，她喜欢那些虽然业绩一般，但是懂得阿谀奉承之人，而我们几个中坚力量，都不擅长赤裸裸的赞美。
因此现在公司内部形成一种...
-
企业老板经常犯的十大错误 2008年04月09日
1.都是老板的错：错盲才之典。现代企业老板者，身边总少不了一些争宠的小人，整天在老板身边叽叽喳喳，评人是非，论人短长，以此为骄。一些所谓人才们，躲之犹恐为及，恶之太深，无奈之举，唯有走之。而企业总...
-
听老板的就错了 2007年04月21日
听老板的就错了
-
《人力资源如何引起老板的重视！！》的回复！非常感谢各位前辈给我的帮助！ 2002年07月17日
非常感谢各位前辈与同仁给我的帮助！老板本人有很高的社会地位！而且他不是不学习，经常上海、北京四处学习！也请一些人大、北大、青华 资深的学者和一些实战学者！诊断咨询公司！ 可能是他本人的性格！因为他也是...
-
爱迟到的老板,你怎么看? 2008年06月05日
我们公司的老板很厉害,什么都懂,也特别能特贴我们下属,我们公司整个工作的气氛都很好,公司生意也是十分火爆,但是有个问题,她总爱迟到,每天最少半小时,我个人觉得没有什么关系,但也听到不少同事在说,天天迟...
-
你是否赢得老板/上司的心？ 2007年01月18日
从以下细节检讨一下自己是否赢得老板的心？1.花在老板身上的时间低于工作时间的20%. 2.与上司谈的都是工作中比较紧急或是琐碎的工作细节。 3.从来没有与上司讨论过关于公司/部门大方向的问题与规划。 ...
-
老板的爱好，员工的烦恼 2008年01月09日
南•沃思(Nan Worth)对美国童子军没有丝毫的敌意。但是当一位新老板接管了她工作的公司后，她觉得自己在被迫向童子军捐款，这不禁让她感到不快。现在沃思已经离开那家公司了。这位新老板曾当...
-
顺从的下属受老板的赏识吗？ 2005年06月05日
在一个部门，你应该处什么样的态度去遵从你的老板，是100%的服从还是加进自己主观的思想！即使你想当你们部门的老板，你愿意在每一件事情上做出精辟的观点来显示你的才能？如果含蓄的话，你的老板会重用你吗？
-
国企老板如何把握对市长负责和对企业负责的平衡 2002年03月08日
加入WTO 后，好多国企老板陷入对市长负责和对企业负责的两难困惑之中。当他认真研究经营战略时，他有对企业发展生存负责的使命感。当他受市长之命要考虑承担社会稳定的政府使命时，又迫不得已调整战略，放慢脚步...
-
老板,如何开发员工的人力资源? 2007年10月20日
老板,如何开发员工的人力资源?你的员工到你的公司工作，不是说他来上班了，你就开发了他的人力资源为企业服务了。聪明的老板，自我就是一位善于开发员工人力资源的老板。而不是说，请了一位高级管理人员负责人事工...
-
小老板的困惑：在制造业纵向扩张，还是顺着价值链走向零售，还是集中精力打国际市场？ 2005年07月30日
http://www.haiguinet.com/showtopic.asp?ID=832891
-
向老板反映不满时 态度技巧很重要(zt) 2008年04月02日
哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法。做“忍者”看来较安全，但并不能解决问题；要畅所欲言，方法、态度和技巧，乃...
-
要做老板你必须要有跟随者 2007年10月12日
要做老板，你必须要有跟随者。跟随者不是只有通过招聘招来的。人家为什么要跟你，你有魅力吗？你的魅力在哪里？什么叫魅力？有的人即使有魅力也不一定有跟随者，人家只是佩服而不跟随。但要有跟随者，你又一定要有魅...
|
|
| |
|
| --- 共有 824 篇文章，共 28 页，目前第 4 页 --- |
| | |  | ...4... | |
|
| |
|
|
|
|
|
