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与老板相关 |
职业的发展和老板的认可程度是密不可分的。能力只有在有机会的前提下才有可能得到发挥. 而能够赋予发挥能力的机会的人, 只有你的老板。大部分组织中, 职业发展顺利的人都具有超过他人的左右老板, 或者说是”管理”老板的能力。
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对付变色龙式的老板 2008年05月28日
有一些老板是变色龙，今天他可以让你这么做，转脸又让你那么做，今天他这么说，明天又那么说，对于可怜的打工族，一方面，随时要提心吊胆，另一方面，总是在工作上不知所措，弄得精神上精疲力竭，另外，还有可能被变...
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当老板对你有误解,而你又暂时不能详细解释清楚事情原由时,你会如何做? 2007年04月08日
工作中有时会碰到这样的情况,当你采取某种方式处理工作职责范围内的事项时,因老板对事情的细节了解不多,再加上偏听身边人的不全面之词,会对你的工作提出指责,且此时他(她)又听不进你的解释和说明.你该怎么办...
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在私营企业中，如何做好老板的亲信？ 2002年07月10日
我在私营企业作了10余年的经理人，也在给别人的企业做顾问和诊断。前几天，在同一家企业的管理人员交流中，有些问题似乎是大家共同的疑惑。
01.在私营企业中，如何做好老板的亲信？
02.市场营销部门如...
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如何与职位或职称比自己高(比如老总、老板、董事长…)的人应对相处与建立关系？ 2008年09月23日
如何与职位或职称比自己高(比如老总、老板、董事长…)的人应对相处与建立关系？而且在对其销售的过程中要注意什么？怎么说话？既能让对方接受，还能达到最终销售成功的目的！请给辛苦跑市场的小业务...
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求助！！！来自老板的压力，让我两难！ (续) 2007年09月06日
非常感谢各位高人的指点! 因为我们公司人不多，基本上是一个销售型的公司，所以老板很多事情都事必躬亲的，但我说的话也是管用的....
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如何处理与老板的关系 2007年09月27日
（zt）在公司里，最重要也是最先要考虑的关系——与你老板的关系。要防止在这方面犯错误，你，只有你是需要培养与发展这种关系的不二人选。老板有权雇佣你，就有权开除你，你没有必要来改变他或她的方式来适应你的...
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怎样面对这样的老板和上司? 2007年04月07日
我在一家私营企业上班，主要做产品开发。来这家公司开始只是觉得这个行业的前景比较好，而且老板口口声声说可以提供发展的平台。现在的情况确并非如此，我的上司不会将一些重要的事情，而老板则经常问我的工作情况。...
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谁最有可能被老板干掉 2008年01月14日
在外企工作了这些年， 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的， 有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就...
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“攻克”老板 2007年05月30日
18年的职业经理人生涯，李玉琢的人生经历可称得上是一种财富，因为他先后与中国最优秀的企业家、投资人合作，从四通的段永基、华为的任正非到利德华福的于波。他们的经验和教训促进了他的思考，成就了他18年...
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工作做好而不会去老板面前表现是罪过 2007年06月01日
现实工作中，我急人之急，想人之想踏踏实实地把生产计划做完做好，却不被老板看好。同事们戏说会做不如捣江湖耍阴谋的。
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[推荐]八种不可追随的老板 2008年02月18日
(zt)一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。 这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，...
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老板分工不清怎么办？ 2007年12月14日
不知老板是有意还是无意：对手下几个人就是不清楚、长期、稳定地分工－－有的活儿大家抢着干、谁抢到是谁的；有的活没人干，老板今儿叫这个做两下、明儿叫那个也参乎参乎。这情势下，如果您是下属，如何做才能显出价...
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怎么看老板对手下的不断打击。 2008年07月20日
在这个公司中老板有个习惯，不打击你不说话，每个部门的经理只要到老板的办公室就是一顿骂，我还没听过一次他表扬过哪个经理，别说表扬去了后只要不挨批就很高兴了，我是更惨呀，管理人力资源，一天有时叫好几次，每...
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顺从的下属受老板的赏识吗？ 2005年06月05日
在一个部门，你应该处什么样的态度去遵从你的老板，是100%的服从还是加进自己主观的思想！即使你想当你们部门的老板，你愿意在每一件事情上做出精辟的观点来显示你的才能？如果含蓄的话，你的老板会重用你吗？
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博弈，与自己的老板？ 2008年01月11日
昨天参与了《世界经理人》网站一篇文章的讨论，我的留言得到了几个朋友的引用和赞同。记录留言如下：“深有感触！！ 有一个词流行了一段时间了，我想还将继续流行，那就是‘鞭...
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老板们睡觉前考虑最多的几个问题。 2007年11月04日
最近，有一个咨询公司，最近调研了200个老总，其中出了一道睡眠问答题，其中一个问题就是问晚上睡不着想哪些问题，结果统计之后，排列在前三个位置的第一个问题是如何吸引高素质的人才，第二如何留住主要的雇员，...
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如何跟你的老板说“再见”？ 2008年04月01日
年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要...
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如何应付三个老板 2007年07月08日
我遇到一家工厂,是三兄弟合伙的,管理是三个兄弟加两个老板的老婆共5个人参与了其中,下面请的主管时常要听三个甚至5个人的指令,当然那些主管不经意也"得罪"了某个老板,想离开但另几个又挽留,请各位赐教在这...
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做老板还是做经理人？ 2002年03月12日
大家好！我在一家发展中的企业做职业经理人，公司对我的工作给予了肯定和支持，并提供了充分的发展空间。但我一直有一个理想，希望能有一个属于自己的企业，并不断的发展。我该如何面对抉择？
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老板不兑现承诺该怎么办？ 2007年04月17日
大家好！想请教大家一个问题:由于我们公司是一个私营企业，我作为公司的分管销售、市场、HR的副总，在进公司前就与老板谈定了06年全年完成销售任务。将给以...
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老板最爱的职场红人5特质 2008年04月22日
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获...
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道不同，我开除了老板！ 2007年11月28日
职场中贯用手段，老板喜欢善于PMP的员工好像是无可厚非的。可是让人啼笑皆非的是，偏偏是老板特别信任的人，往往让他们“痛食苦果”。入职一家族性格中型企业工作。各方面不完善，不分健全。既来之则安之，即然来...
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老板"看重"你的什么？ 2008年02月16日
我有一朋友在一家企私上班,是一个部门的助理(部门主管的位置空缺).老板是浙江人.有一次,老板请她们出去玩,老板和她一边跳舞一边问她"你想在公司有发展前途吗?"我朋友回答"我喜欢脚踏实地的做事!"又和她...
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IT外包行业到底需要什么样的老板？ 2008年07月28日
IT外包行业到底需要什么样的老板？目前IT外包行业在持续升温。虽然任正非和丁磊在大叫大嚷IT的冬天来了。但从外包视角看过去，这并不是真实的情况。IT外报包业的营业额有望在今年翻一番，超过去年的成绩。I...
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学习型的员工，老板很喜欢 2006年12月15日
其实，我觉得，你的发展瓶颈不仅仅体现在英语能力上面！要找准你的出路，你要进行“现状与期望值”之间的分析，你现在的综合能力体现点都在什么地方，你期望的发展点是什么？分析好了就自然可以分析出你现在要做的是...
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老板正确的决策要正确执行，老板不正确的决策要执行到正确！ 2008年10月31日
世界上所有的老板（投资人）从来不会在员工面前承认错误，但从来不原谅员工的错误。所以，老板正确的决策要争取执行，老板不正确的决策要执行的正确...
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如何向老板反映不满 态度技巧很重要 2008年01月17日
哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法。做“忍者”看来较安全，但并不能解决问题；要畅所欲言，方法、态度和技巧，乃...
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这样的老板--领导能力的疑问 2002年11月28日
我想我是一个有为青年,想干一些有益于人民的事情,我也有一个很好的团队,可是我不是大老板,我的老板怎么说呢,可爱,但我看不到,自负,武断,冷不丁地,就会从背后钻出来搞你一顿,使大家士气低落;没有逻辑,你...
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你敢做个“刻薄”老板吗？[梁芷媚] 2008年10月24日
受保护动物 现在人们都在推崇“人性化管理”，结果你好我好大家好，惟独业绩不好。 我看到有些公司把员工惯得...
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用不起高层人才的老板一边呆着去 2007年05月17日
最近看到一篇文章，感觉很有必要跟大家分享一下！ 最近，演艺界有两句话被人拿来评...
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