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老员工能力跟不上,辞退很残忍,怎么办?

企业心软,市场却不会对你软,企业不做271,市场却不会不对你做271分布。
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01问我们是一家创业公司,跑了一年多,出现一个问题:员工的成长开始变得不太一样,有些人已经有点跟不上。但是这些人在开始时也的确很拼命,现在也没有懒惰,只是能力跟不上了。辞掉他们,n+1或者更多赔偿都可以,会不会太残忍了?老张答:对一个懒惰者的纵容,就是对一个勤奋者的惩罚,对一个业绩不佳的人的纵容,就是对业绩好的人的惩罚。为什么你的员工会觉得残忍?你想多了。有人担心说如果这样做,其他那些留下来的人会......

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