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“能借我100块钱吗”“可我只有50块“ ”好吧,那你还欠我50”

当单一的激励成为一种惯例时,就已经失去了激励的作用。
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前几天有个朋友问我:“花了那么多钱激励员工,为什么员工不买账,还要走?”这不是我第一次被问到“钱花了,咋没有激励效果?”是啊,怎么没有效果呢?是钱没给够,还是这届员工不行,冥顽不化,无法激发?其实都不是。我给那个朋友讲了个笑话:A:“你能借我100块钱吗?”B:“可是我只有50块”A:“好吧,那你还欠我50快”从中看出什么来了?问题的关键根本不是钱,而是方法。在员工激励这件事上,如果不讲究方式方......

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