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如何避免中年被离职的风潮?

“直到最近一段时间以前,年龄歧视都是跟性骚扰一样的公开秘密。”如何让您的工龄转化为不可替代的阅历?
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“直到最近一段时间以前,年龄歧视都是跟性骚扰一样的公开秘密。”这个现状得到了同等就业机会委员会(EqualEmploymentOpportunityCommission)代理主席维多利亚·利普尼克(VictoriaLipnic)的确认:的确是这样,现在一些公司强迫让年龄超过40岁的人员提前退休,或在面试时对其采取更苛刻的评判态度,这就导致一些职场人面临40岁后被离职的风险。就像前几天被曝光......

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