2008-10-22 00:00:00
Target
[编者按]有效的绩效评估就是对员工工作的反馈，以使他们在以后的工作中进一步提高绩效。但是，如果把什么东西都用财务数字来衡量，管理者就会漏掉很多重要的东西。丰田公司采用支持学习系统的绩效评估方法，将重点放在关注员工是否在学习改进流程和解决问题上，在企业创造出学习文化。
现代公司的绩效评估指标几乎包罗万象，从每股收益到劳保手套用了几个，有的公司甚至把公司文化也作为评估的一项内容。但是，不是所有的指标都很重要。那些领导强调得多的才是更加重要的。但是，有些指标有可能是相互矛盾的，如果领导者将其引入只是为了平衡一些在他们看来是对立的绩效特征，如质量、成本和交付周期。这就更加使得整个公司无所适从了。一个公司的绩效评估方法可以体现出领导者的价值观以及能力。如果领导者......
微信扫码登录
相关文章
登录
×
热文排行
热门排行榜
- 热门
- 经典
- 管理
- 文章
- 论坛
- 博客
- 企业时间管理
- 连锁经营
- 服务意识
- 红海战略
- 传播效果
- 多元化经营
- 出井伸之
- 成功经验
- 企业并购案例
- 配额
- 成本管理
- 360度反馈
- 企业管理案例分析
- 现代企业经营管理
- 企业史
- 服务质量
- 中国战略网
- 家庭理财
- 供应链
- 信息价值
- 企业制度建设
- 渠道销售模式
- 提升业绩
- 跳槽的理由
- 消费心理学
- 家族企业文化
- 管理智慧
- 互利共赢
- 变革管理
- 软件维护
- 科学管理理论
- 活动策划
- 更多
- 业务销售
- 车位销售方案
- 电话销售机器人
- 结构化面试技巧
- 网络营销推广方法
- 如何做好销售的技巧
- 如何练好销售口才
- 网络推广营销公司
- 网上销售怎么做
- b2b销售
- 怎样在网上卖东西
- 销售秘诀
- 产业金融
- 网络安全
- 农产品销售
- 职场那些事
- 销售话术开场白
- 做保险的销售技巧
- 网络销售如何做
- 什么是金融投资
- 金融理财公司
- 领导力研究
- 互联网营销培训
- 网络销售好做吗
- 公务员面试
- 更多
- 战略升级
- 价值提升
- 贸易总体情况
- 人工智能
- 边缘计算
- 16个关键
- 格局
- 外商投资
- 环保技术装备
- 人工智能芯片
- 企业采购
- 灰度
- 生态文明
- 阿米巴经营
- IOT
- 营销战略
- 麦肯锡
- 重塑企业
- 数字化经济
- 网络诈骗
- AI算法
- 贸易逆差
- 云计算
- 众智护网
- 新基建
- 更多
