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领导者不能被培养,只能被点燃!

经济发展遇到阻力的大环境下,企业不妨利用自身的成长来驱动企业的发展,比如开拓新的市场或品牌。

01朋友的困惑,让人深思最近,一位从事人力资源和领导力发展多年的朋友,向我倾诉他的困惑:1来自我朋友的困惑多年以来,他倾注心血设计的领导力发展项目,终于得以实施和完成;但目前总体回顾来看,成功率和有效性其实都很低。一方面,公司在高级人才和领导者发展项目上,虽然投入了很多的资金和精力,但到目前为止真正出类拔萃的领导者却很少。2更让他感到困惑和不解的是:那些表现优秀的领导者,原本就具备领导者特质;而他......

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