2016-12-13 00:00:00
中旭智和汇
将绩效管理与培训相结合，促进组织学习。
如何让绩效管理为培训助力？绩效管理的实质是什么？在中旭智和汇《人资管理》课程上，南京大学商学院陶向南老师给出了答案：让公司的优秀员工充当培训导师。绩效的本质就是超越。1、选拔管理要点员工选拔管理的目标是提高生产率和决策质量、节省培训成本。选拔管理的关键在于依法办事。我们选拔出问题，问题出在选人主管的个人偏见和偏好。我们在选拔的时候往往会选择我们喜欢的人，而不是能够胜任的人，如果不依法办......
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