Global Sources 世界经理人

广告
广告
首页    文化艺术    正文

让公司的优秀员工充当培训导师

 2016-12-13 00:00:00   中旭智和汇
将绩效管理与培训相结合,促进组织学习。

如何让绩效管理为培训助力?绩效管理的实质是什么?在中旭智和汇《人资管理》课程上,南京大学商学院陶向南老师给出了答案:让公司的优秀员工充当培训导师。绩效的本质就是超越。1、选拔管理要点员工选拔管理的目标是提高生产率和决策质量、节省培训成本。选拔管理的关键在于依法办事。我们选拔出问题,问题出在选人主管的个人偏见和偏好。我们在选拔的时候往往会选择我们喜欢的人,而不是能够胜任的人,如果不依法办......

登录

相关文章

绩效管理总是不理想?你忽略了共识这一前提

绩效管理的3个误区,你踩中了几个?

推行绩效管理的真正意义是什么?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号