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一线来鸿:把激情传递给团队
一线来鸿:把激情传递给团队
企业文化是由上至下的,你不可能要求员工原生自发的激情去感动一个冷若冰霜,职场老司机的上司。[详细]
标签: 工作激情 创造动力 企业文化
不是转型是冲刺!
不是转型是冲刺!
熬没有出路,冲才是希望。[详细]
标签: 转型 企业战略 影响力
给老干妈的战略建议:保持简单,维护第一位置
给老干妈的战略建议:保持简单,维护第一位置
中国大多数企业总是用错误的方式搞“多元化”。[详细]
标签: 老干妈 战略建议 多元化
一线来鸿:中美贸易战背景下:中国要有自己的好产品才行
一线来鸿:中美贸易战背景下:中国要有自己的好产品才行
要旗帜鲜明地让一心做好产品的企业,得到长期好处,赚到钱,不仅市场抢手,更是国家采购的首选产品。[详细]
标签: 中美贸易战 采购水平 质量保证体系
大裁员34万人背后:人到中年,崩溃无声!
大裁员34万人背后:人到中年,崩溃无声!
岁月何曾饶过谁?除了那些有准备的人。[详细]
标签: 老板 员工 管理
管理中最怕“暧昧”两字
管理中最怕“暧昧”两字
"暧昧"的企业文化和佛系文化的不同在于,暧昧之下的企业文化,就会形成唯上是从的风气。企业该如何避...[详细]
标签: 企业文化 人力资源 团队业绩
“吹牛税”1250万,谁把“定位”带沟里去了?
“吹牛税”1250万,谁把“定位”带沟里去了?
吹牛要交税,不知道某些定位派该交多少?[详细]
标签: 销售与营销
在困境中怎样保持增长?
在困境中怎样保持增长?
对于任何人来说,环境都是双刃剑,一个不好的因素在别人看来可能就是新的机会,市场格局正是被这些人...[详细]
标签: 市场格局 可口可乐 全球化
一线来鸿:40年国家改革开放环境,催生出不同战略下的超大型民营企业
一线来鸿:40年国家改革开放环境,催生出不同战略下的超大型民营企业
粗放的年代的增长放到今天或许不适用了,但是今天的大环境下依然充满机会。[详细]
标签: 企业的战略选择 民营企业经营 赚钱机会
顺德如何成为中国百强第一区,做对了什么?
顺德如何成为中国百强第一区,做对了什么?
他们既敢作为,也愿意作为,他们愿意担当,也愿意冒险。[详细]
标签: 珠江模式 产权改革 民营企业
如何用精益生产思维优化企业营销价值流?
如何用精益生产思维优化企业营销价值流?
经营活动中,增值活动只占企业生产和经营活动的5% ,非增值活动为35% 。如何优化价值流是经营的关键。[详细]
标签: 精益生产 营销价值流 管理思维
当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办?
当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办?
组织会越来越网络化,身处其中的我们就一定要明白,什么是面向未来的管理新内涵。[详细]
标签: 组织绩效 管理 培训
文化胜过战略!纳德拉逆转微软的密码
文化胜过战略!纳德拉逆转微软的密码
纳德拉的管理哲学中,同理心是一个重要元素。[详细]
标签: 微软 市值排名 纳德拉
一线来鸿:供给侧改革的关键:彻底消灭资本投机的游戏
一线来鸿:供给侧改革的关键:彻底消灭资本投机的游戏
把钱真正用到有需要的实体经济企业手里,才是改革成功的关键。[详细]
标签: 供给侧改革 经营理念 赚钱方式
共享单车大败局,最疯狂试错,结果还是不知所错
共享单车大败局,最疯狂试错,结果还是不知所错
共享单车的衰落对创业圈的影响是毁灭性的,不仅终结了烧钱暴力美学,而且嘲弄了曾经有效的所有成功套...[详细]
标签: 互联网 销售 商业
逃出麦田怪圈:物联网的草创与进阶
逃出麦田怪圈:物联网的草创与进阶
进阶版的物联网,已经在路上。[详细]
标签: 物联网 AI 小米
一线来鸿:中国的财富积累:国家理应当仁不让
一线来鸿:中国的财富积累:国家理应当仁不让
我们谈民族复兴,中国梦,经济转型,和供给侧改革,特别是国家财富的积累,一定离不开三样东西。[详细]
标签: 财富积累 国际竞争力 回报率
那些宁愿降薪跳槽的人,到底在想什么?
那些宁愿降薪跳槽的人,到底在想什么?
职场人习惯将喜欢和挣钱思考为矛盾关系,事实上从背后挖掘,二者似乎以一种“利好关系”存在。[详细]
标签: 降薪跳槽 显性价值 晋升制度
 
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