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花了100万奖励新项目，为何却毁了我的团队？
花了100万奖励新项目，为何却毁了我的团队？
所有没与结果绑定的钱，都是糖衣炸弹。[详细]
标签: 激励制度 懒于管理 奖励
桑达·皮猜：从产品经理到谷歌CEO有多远？
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谷歌之所以是一个伟大的公司很大程度上得益于极富远见的管理层。[详细]
标签: 产品能力 管理能力 内部管理问题
我们到底该如何做好一家企业？
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消费者的需求从来都不是创造出来的，而是它一直就在那，我们只能去发现需求。[详细]
标签: 10大管理方法论 管理办法 激励制度
业务员间的差距，就是在这一点拉开的
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真诚也是一种专业。[详细]
标签: 询盘 报价单 外贸经验
经营十二条系列：目标管理-设立具体的目标
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很多人都将稻盛老先生和已故管理大师德鲁克先生联系在一起并进行评价，而“目标管理”正是德鲁克先生...[详细]
标签: 老板 领导 企业战略
曹国伟的二次创业，为什么如今成了互联网红灯区？
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为何信息流广告在新浪微博身上会出现问题？[详细]
标签: 互联网红灯区 二次创业 信息流广告
全靠"迷惑"客户，成功赢下报价这一仗？
全靠
报价，就是要虚虚实实。[详细]
标签: 价格谈判 设置报价陷阱 模糊报价
火遍中国的无人便利店错了！来自美国小超市的启示
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中国企业，学会了吗？[详细]
标签: 无人便利店 美国小超市 中国企业
管理者要学会向下负责
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下属往往是能力不足并且缺少资源的，需要管理者对他负责，让他能得到成长并顺利工作。[详细]
标签: 如何进行管理 向下负责 发展下属
垃圾里淘金，BP忙“圈钱”
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可回收、可降解、无害化垃圾分类背后的大产业，最终会被相关行业的巨头所承担。而年轻创业者所能实现...[详细]
标签: 创业热潮 蓝海市场 垃圾分类
领导者角色的新要求
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共生时代正在来临，「领导」有哪些新的角色需求？[详细]
标签: 共生时代 领导者角色 共生型组织
创新不但需要一流的人才，更要一流的管理与方法
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橘生淮北则为枳，企业该如何管理好一流的科技人才？[详细]
标签: 科技人才 科技创新 原创发明
组织中的真正的敌人常常藏得很深
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在任何规模组织中工作的人都应有过这样的经历：个人行为可以在组织中生根发芽，也可以帮助或阻碍组织...[详细]
标签: 组织设计 人力资源
专利维权之前，需要对自己的专利稳定性评估一下吗？
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如何做专利稳定性评估？[详细]
标签: 专利维权 知识产权 专利侵权
陈春花：论华为的创新
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创新是客户导向的创新，而持续的创新能力是深深地根植于企业组织的系统能力、流程能力和分配制度之中...[详细]
标签: 创新能力 管理实践 德鲁克
企院·鲁柏祥谈管理 | 从串联式到并联式的管理变革
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什么样的管理方式能让执行真正到位？[详细]
标签: 案例 企业战略 公司
工业品营销究竟向华为营销到底学习什么
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华为营销值得学习的主要有八大方面。[详细]
标签: 华为的营销精神 专业培训 组织化的团队运作
揭秘谷歌的HR数据分析文化
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People Analytic在谷歌无处不在，所有关于人的决定都是基于数据分析。[详细]
标签: 数据分析 HR数据 谷歌运营
 
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