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谈加薪,最重要的是先秀价值

谈钱之前先谈价值,谈责任。

品牌文本

如何提炼品牌核心价值、诉求主张、使命愿景价值观、品牌宣言?

企业需要什么样的创新制度

创新制度,和创新文化息息相关。创新的管理制度内容可以很多,本文只介绍了非对称激励制度、创新的沟通和协作制度以及创新...

不是你的品牌老了,而是你不去“整活”了

打得多的广告就是好广告,持续出现的品牌就是年轻品牌。

遭遇危机时,对优秀员工要这样做!

实际上,往往在企业遇到问题的时候,才是优秀员工崭露头角的机会,对优秀人才的管理是直接影响企业经营状况的关键。

识别创新机会的好工具--创新识别矩阵

创新识别矩阵,它可以帮助企业识别自身的创新范围、创新目标,是一个非常好用、用于协助企业制定创新战略、产品战略和产品...

成熟大品牌的打法

大品牌的2大增长源,3种场景模式和4大价值观营销要点。

真正的高手,都善于分解任务

作为管理者,拿到任务的第一个想法是,我要把它拆解,然后分解下去,拆得越细,越容易分解并落实。

砍订单没什么值得自豪的

连续几年的芯片短缺,成了众多企业的心头痛。好不容易今年以来,有些芯片的供应改善,甚至出现局部过剩,价格回落。于是看...

组织创新能力提升之道

在《创新者的基因》这本书中,作者谈到了组织的创新力基因有三个,究竟是哪三个呢?

有多少企业的所谓转型,其实是瞎折腾?

提醒即将转型或正在转型路上的领导者们,要避免将转型变成瞎折腾,这有三种常见情况。

历史转折中的电商代运营——从隐形功臣走向前台

代运营的变迁与成长是中国电商产业发展的一个缩影。

个人创新能力提升之道

人的创新力天赋只占一小部分因素(25~40%),大部分可由后天修炼获得。克里斯坦森等人介绍了有5种技能可以提高个人的创新...

新锐品牌的打法

三步走营销战略和两种品牌逻辑。

一个失败的APS案例

APS项目失败的风险相对更加高,软件不好、实施不佳、数据错误、主计划员时间和水平不行,都是失败的关键因素。

2022年,我终于理解了“大众创业万众创新”

劳资关系的不对等,根源是供需关系的不均衡。

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