认知的最底层，是世界观。

对于企业的品牌营销人员来说，今后必须考虑到营销投放与策略的三大难题：声量、创新、有效。

长盛不衰的500强企业，都有5个特质。

大型体育场馆的运维有多少业务块面？各个业务块面分别有多少业务点构成？哪些业务点可以合并集约管理或外包？

“红人经济+”已经成为深度渗入中国经济肌体的主流商业变量。

手里有牌，心里不慌。

为什么很多人的认知存在明显偏差？

动荡中的2020，亚瑟士以一系列应变和布局开拓未来。

危机是最好的考验。

放弃自己是“对”的执念，关注彼此拥有的东西。

拥抱变革，未来已来，聚焦价值提升的战略升级与重塑企业的制胜关键。

什么是好的上下级关系？简单总结就是能产生化学反应、有仪式感、重质量、多行动、少功利、不要太自我、要坦诚、要正面反馈...

数字化不是灵丹妙药，数字化是个工具，关键是靠管理者和员工共同使用好这个工具。

最容易被低估的一项底层能力是什么？

创新教育，成就每一个人。

你对“现在如何买电视”有疑问，或许是时候直击本质、重新审视。

高调养猪的背后，刘永好正卯足劲打赢鲜奶的战争。

小微公司、个人开发者高性价比单片机选型极限生存指数。

日常生活中，人们更容易看到成功、看不到失败。

但对于职场人来说，与其讨论制度的合理性，不如提升价值创造力，不惧怕任何竞争与淘汰。