成中英
台湾大学外文系学士；华盛顿大学哲学与逻辑学硕士；哈佛大学哲学博士。美国夏威夷大学哲学系教授；极视智库专家；《中国哲学季刊》的创立人兼主编；中国哲学学会的创立者和主席；国际《易经》学会主席等。
詹文明
德鲁克管理研究实务专家，极视智库专家。师从现代管理之父彼得·德鲁克（Peter F·Drucker），亲获大师指导，从1992年起担任彼得·德鲁克“高阶管理课程”：《全方位经理人——经理人与组织》、《有效的经营者》教授，是资深的德鲁克管理研究实务专家及其管理哲学思想权威代言人。
克里斯托夫·金
哈佛大学投资战略决策项目研究员、极视智库专家 ，长期关注和从事金融投资与危机管理、高科技风险基金、跨国企业发展战略和高端职业教育。现任中美高端职业教育集团创始人、美中高端人才职业促进会会长、硅谷信息科技风险投资基金合伙人、中国培训财富网首席教育官。
刘学
北京大学光华管理学院教授、副院长、EDP项目主任。1988年于北京大学经济学院获硕士学位；1999年于北京大学光华管理学院获得博士学位。在英国SUSSEX大学、美国西北大学等大学进行过合作研究和学术访问。主攻战略管理、企业生命周期与管理、创新管理等。在国内外学术期刊发表学术论文三十余篇，出版著作、译著四部。
孙永玲
孙永玲博士是国内知名度最高、最受尊重的战略管理专家，是中国平衡计分卡第一人。孙博士连续四年被中国管理大会评为“杰出管理专家”。2009年9月，由她与毕意文博士合著的《平衡计分卡中国战略实践-第二版》已经与大家见面。孙博士是国内多家知名商学院的客座教授，如长江商学院及中欧商学院。
谢祖墀
博斯公司全球高级合伙人，大中华区董事长。谢祖墀博士已有20多年从事管理咨询和公司高层管理的经验。在定义和实施发展战略、组织建设及企业转型等各领域有着丰富的专业经验。他的行业经验涵盖各个领域。他还为世界银行、亚洲开发银行等国际金融机构以及中国政府提供过有关政策、国有企业改革和竞争力等方面的咨询服务。
徐岩
香港科技大学商学院资讯、商业统计及营运学系副教授。研究领域包括电信政策、技术与创新管理，管理信息系统和竞争策略。徐教授在电信领域是非常资深的专家，现任国际电讯协会常务理事及战略规划部部长、ITU世界电讯展论坛顾问委员会委员、香港特别行政区电讯管理局规管事务咨询委员会成员。
许锋
倍智公司总裁，中国企业人才供应链建设思想的先驱，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。曾任职怡安翰威特（AonHewitt）大中华区副总裁，华信惠悦咨询首席顾问，宝洁公司人力资源部经理等职。许锋先生是中山大学人力资源管理博士，目前担任广东省人力资源管理协会常务理事，美中青年企业家商会执行副会长，并受邀担任中山大学客座教授。
陆亦琦
《陆博士说?营销时代》作者、职业经理人。浙江湖州人，出生于上海。20世纪80年代赴美留学，获美国西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士与范德比尔特大学博士。毕业后常年在500强企业的全球总部与区域市场部任职。
冯耘
心融（中国）集团 CEO ；美国注册职业心理咨询师；美国AML机构研究员；中国《国家职业资格·心理咨询师》专家组秘书长。创办中国第一家职业心理咨询师的教育机构；培训出中国NO.1批职业心理咨询师；主编中国第一套《职业心理咨询师丛书(十册)》； 推出准商业化的心理咨询服务；完成中国首例企业心理服务EAP——由此在业界被称为“中国心理服务界教父”。
赵民
正略钧策创始人、董事长，被瑞士达沃斯“世界经济论坛”授予“2001年全球未来领袖”称号，被美中关系全国委员会授予第一届“美中杰出青年”称号。
瑞士达沃斯“世界经济论坛”中国理事会成员，清华大学公共管理学院“创新和社会责任研究中心”学术委员会委员，中国中小企业协会副会长；先后被聘为北京大学、上海交通大学、中山大学、西安交通大学、东南大学等大学的管理学院或商学院的客座教授、讲座教授或客座研究员。
戴昌钧
东华大学旭日工商管理学院教授、博士生导师，校学术委员会委员、学位委员会委员。研究领域包括生产率理论（宏观）、知识员工管理（微观）。曾主持国家自然科学基金5项、国家软课题及省部级项目若干项，国际合作项目两项；作为主要成员，完成国家自然科学基金我国管理学科第一个重大项目；同时主持完成上海市纵向项目及横向项目多项。
朱启贵
上海交通大学国际与公共事务学院党总支书记、上海交通大学经济研究中心副主任、博士生导师。现兼任《统计研究》编委、中国国民经济核算研究会理事、上海市政府采购咨询专家。研究领域包括国民经济核算与分析、国民经济理论与政策、可持续发展、公共经济。出版著作《可持续发展评估》、《金融调控与资金流量核算》、《绿色国民经济核算论》等。
王育琨
北京大学企业家研究中心主任，地头力机构创始人，全球并购研究中心学术委员，山东大学经管学院特聘教授、多家企业集团顾问。曾任国务院发展研究中心研究员、世界银行顾问，福特基金城市发展管理负责人，知名企业集团副总裁。他首创“开发地头力——经营管理本真”的新理论，已经获得中国一线企业家和国外管理大师的高度认同。
徐以汎
复旦大学管理科学系系主任，中国现代管理研究会常务理事，中国运筹学会常务理事兼副秘书长，中国运筹学会决策科学分会副理事长，中国运筹学会金融工程和金融风险管理分会副理事长，上海市运筹学会副理事长。主要研究方向包括随机模型及其应用（服务管理、 收益管理、风险管理），最优化方法及其应用。主持了国家自然科学基金面上项目“面向团队的收入管理模型及其在酒店管理中的应用(70471012)” 和“随机服务网络收益管理问题研究（70771028）”，主持国家自然科学基金重点项目“服务运营管理理论和应用研究（70832002）”，同时还主持了一些企业研究项目。
苏勇
复旦大学管理学院企业管理系主任，复旦大学东方管理研究院（筹）负责人，兼任上海生产力学会副会长、中国企业管理研究会常务副理事长、中国企业文化研究会常务理事、日本亚东经济国际学会理事，同时也是美国管理学会会员。研究领域主要为企业战略与管理文化、东方管理与企业组织发展、品牌策略与消费者行为等方面。正在和曾经主持国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金资助项目等30多项国家、省部级以及企业委托项目的研究工作。
陈玮
Hay（合益）集团东北亚区总裁。自1994年起，陈玮便开始在中国从事管理咨询及领导力发展等咨询服务。在过去的十多年中，他为众多大型国有企业、民营企业集团和世界500强企业提供咨询服务。在从事顾问工作前，他曾担任可口可乐和耐克公司中国第一代的营销管理人员。陈玮提供的咨询服务主要包括战略澄清、企业管控与组织架构设计、变革管理、高层团队有效性建设及领导人才选拔与管理等领域。陈玮拥有华东师范大学心理学学士学位，美国宾州州立大学人力资源发展硕士学位，并毕业于哈佛商学院AMP项目。
2011中国十大管理实践提名
