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“以人为镜”发展领导力

“以人为镜”发展领导力2020-08-13

在国内外领导力教练的实践应用中,“以利益相关者为中心”的领导力发展模式脱颖而出,这与中国的典故“以人为镜,可以明得失”十分相似。

学会学习,应对不确定性

学会学习,应对不确定性2020-06-04

环境剧变,过往的成功经验好像都已经不再适用,面对未来的不确定性,我们需要掌握怎样的能力才能走出困境、走向新的成功?

危机领导力——疫情背景下, 如何带领团队

危机领导力——疫情背景下, 如何带领团队2020-04-10

领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方法,才能在“危”中找到“机”,带领企业和团队走出困境。

 
 
 
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