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莫让文化随“丰”去——从丰田召回事件看大企业文化2011-03-16

召回事件折射出丰田两大文化矛盾:速度&文化传承;集权式管理文化与规模。

薪酬管理体系的再认识2010-11-17

没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展的基本单元,无论是从企业生存,还是从企业发展的角度看,提高员工的满意度、有效激励和约束员工的行为,已然成为现代企业管理中的重头戏。

售后服务市场掘金之道2010-06-17

售后服务包括维修,安装升级,设备调整,提供技术支持、咨询和培训,以及提供融资服务,甚至于文化活动等等,内容十分广泛。

国有企业与民营企业文化建设2010-04-22

国有企业与民营企业作为我国经济发展中的两个重要主体,由于企业主体及企业发展周期的差异,产生了截然不同的文化特点。

小议国有企业与民营企业文化建设2010-04-21

在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。

 
 
 
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