抗拒也是一种能量。

流程型组织变革要注意什么？

如果你前期策划得不好，你努力得越多越倒霉。

决策必须包括执行层面，一开始就要把对行动的承诺纳入其中。决策如果没有明确的行动方案，便不能称为“做了决策”，而是良好的意愿而已。

为什么我们的年度目标几乎是年年定，年年完不成？

即时激励，更多的是注重精神层面和荣誉层面的。

任正非最懂人性，华为最懂员工激励。

这两个案例都非常有意思……