如有投稿需求（暂不提供稿酬），请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
祖太明的文章
收藏到微信 or 发给朋友
1.打开微信，扫一扫左侧二维码
2.点击右上角图标
3.发送给朋友、分享到朋友圈、收藏
中国企业员工平均离职率8.55%；制造业平均离职率最高，达到23.4%；企业规模越大，离职率越低；离职员工中，一半员工工作时间不足一年。
谁来做CEO？这需要公司董事会做出选择。为了有效解决这个问题，可将其细分四个步骤。
研究报告显示，有着高效的绩效评价体系的公司比其他公司的业绩要好。本文取材既有传说，也有历史，但都围绕着如何开展绩效评价工作这个话题展开，希望能够对组织管理者有现实的借鉴意义。
更多>>
李檬
在大公司内部创业，就是演好一部《007》
风马牛
英雄变囚徒，「戈恩奇迹」消亡录
郁伟
从《决战中途岛》看管理决策中的判断力
冉伟
回顾2019年，有哪些最值得反思的商业风险和教训？
量子位
谷歌创始人退位！46岁佩奇布林双双卸任，47岁皮猜掌管一切
