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品牌代言人-不求最贵,但求最对2012-11-05

跨性别广告能更好地促进销量吗?它又有哪些潜在的风险?

苹果这一口依然是相当诱人2012-11-02

当人们还不禁赞叹苹果产品从内到外如工艺品般的精致美丽时,苹果已经将外壳与部件融合的天衣无缝使得一般人无法窥探里面的奥妙所在。

经济增长虽放缓,但炫耀性消费依然是富人们过度追求个性化的宠儿2012-10-31

中国的奢侈品市场正面临着巨大挑战,政府官员等社会群体的炫耀性消费行为受到各方的密切关注。

远观华为2012-02-16

华为的低调和强势、华为的以人为本和军事情结、华为的与时俱进、华为的统一战线无不令人着迷,无不体现着“灰度”的辩证色彩。

领导力不是少数人的特权2010-02-03

激励他人自愿作出卓越成就的能力就是领导力。

企业文化的“四大注意”2010-01-22

文化对企业发展的作用毋庸置疑,但企业文化的一些特性或规律可能见仁见智。

HR经理也能做品牌?2009-09-23

hr就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。

劳务派遣之优势所在2009-05-20

劳务派遣机构服务与众多企业,为企业提供更成熟的劳动力。

王璞:规范是咨询业发展的基础2007-04-28

管理咨询业的规范化运作包括外部规范化和内部规范化两个方面。

管理战略论坛之二:2006战略管理趋势回顾2006-12-31

在后差异化时代,品牌是决胜未来的利器,参与奥运是长期战略。

 
 
 
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