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培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊2014-08-19

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

万科“移动互联”第一步2014-08-18

万科在企业内部推出微V3.0,意在用互联网提升内部的管理效率,让员工对客户的需求反应及时,黏住员工再黏住客户。

没有中层的37signals2013-08-20

37signals有多位程序员,却没有CTO;有几位设计师,却没有创意总监;它也有独立的客户支持部门,却没有部门经理。

一个即将加速的市场2013-04-18

未来5年,游戏化管理和相关服务的市场会进入一个快速增长期。

会议“梦魇”2012-12-18

每一个糟糕的会议背后,一定有一个或多个更糟糕的管理者。

兵败收权战2012-09-18

外企背景的杨大卫可以在一个精致的系统里做好的管理者,却未必可以转变成草创未就的民企中独当一面的生意人。

Lisa,我懂你2012-07-18

随着移动互联、社交媒体时代信息的大爆发,平台企业对于消费者在线购物行为踪迹的捕捉成为可能。

在混沌外砌一座墙2012-06-21

经销商与厂商之间一系列的博弈在国内众多行业都十分普遍。特别是在信息时代,如何定位并改善经销商与厂商的关系,对汽车经销商行业及其他类似行业意义深远。

“熔炉时刻”2012-03-28

每个人都有一生中意义重大的“熔炉”。“熔炉时刻”是人生升华和重新出发的发令,它爆发出来的力量你无法预期,关键是你能否得到“顿悟”。如此观之,对中国草根老板而言,如今的骑虎难下焉知非福。

我喜欢“把手弄脏”2012-02-15

每个灰姑娘变成ShEO,背后都有不平凡的故事。

三人谈:如何面对创始人的过去2012-02-09

创始人会在很多方面上给组织留下烙印,也许这种影响是永远的,但并不意味着公司此后不再做改变。

身份特征是企业的灵魂2012-02-08

当企业的道路越来越清晰之后,创始人发现,企业的发展方向、气质特点、优劣势和自己的价值观、性格、个人经历等有着最直接的关联。越是不为人知的潜意识越是重要。

 
 
 
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