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将游戏中的“经验值”作为量化管理的指标，看似让盛大的管理更有底气，但实为下策。
品牌与面子的关系是相对的。一些品牌，在高端人士看来有损于面子，在低端人士看来却增加面子。
领导者只画大饼是不行的，想要画大饼有效，先要让员工吃到小饼，否则，就成了忽悠。
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