收藏到微信 or 发给朋友
1.打开微信，扫一扫左侧二维码
2.点击右上角图标
3.发送给朋友、分享到朋友圈、收藏
薪酬设计与管理过程，是企业不断实现薪酬“三个公平”理论的过程，“不患寡，而患不均”。
“渠道商＋制造商”的模式并不算新，在PC制造、服装等行业屡见不鲜，然而对于家电行业而言尚属首次。
阿迪达斯回收三叶草在中国总代的代.理权；上海丝绸集团某品牌进行代理商清理行动……
促进智能制造人才培养
智造人才哪里来？
新松教育：智能化时代的人才培养
专家圆桌：中国该如何培养“智造”人才？
3D打印龙头Stratasys：按需定制 赋能中国制造
马路创新：AGV赋能制造业升级
东声智能科技：“硬”创新+“软”融合 打造工业视觉利器
战略“护城河”
面对疫情等重大危机，CEO如何发挥领导力？
波士顿咨询公司 | BCG
2020私域提速，借势构建企业“反弹力”与“长期抗风险力”
黄培
新冠疫情留给企业管理者的6道思考题！
于炳光
瑞幸咖啡的经验与教训：跨境资本市场的视角分析
辣笔小强
证监会谴责！瑞幸面临754亿索赔？
新零售商业评论
当我们在谈论C2M的时候，我们在谈什么？
