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张林强的文章
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两者各自运营的方式有所不同，后台支撑体系的设计理念与构建方式自然不同。
当实体书店崩盘的消息一出现，大家的关注都是入不敷出，而没有关注原因和细节。
从长远来讲，为团队构建一个淡定从容、张弛有度的时间氛围是一项更为重要的能力，也是一项重要任务。
员工的心理收入就是指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受，属于非经济性的报酬的范围。
带头向前冲的销售经理也要不时回过头看看自己的兵。
对于不管是老练的销售经理还是新手销售经理，如何带领团队来个漂亮的软着陆，做好承上启下是此刻最重要的课题。
企业并购的后续整合是一个艰辛和极具挑战的过程，这个过程中的任何一个环节没有突破都可能导致全盘失败，所以并购案例中失败的比例较高，而因企业文化融合原因导致的失败更为突出。
产业升级是谁的诉求？是国家可持续发展的要求，也是未来国际产业竞争的需求，还是企业谋求新发展领域的渴求。
部门里拥有专家级的技能人才固然重要，但也往往会出现一种“技能强势”。如何管理呢？
并购行业并不总能达到预期目的，往往因为并购企业在文化融合上出了问题。
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