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弗雷德蒙德·马利克的文章

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不掌握“有效管理”的4大要素,再有天赋也枉然!

不掌握“有效管理”的4大要素,再有天赋也枉然!2018-03-02

每种职业本质上都有四个要素。如果把管理看作一种职业,如果期望管理满足相当的要求,那么这四大要素就必须同样存在。

工作设计中的六种错误2008-11-14

我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今,必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话,工作设计并非特别难。

“坏”组织六症状2008-11-13

如果组织是问题的真正根源,那么一定会有一些征兆强烈地反映出来。如果以下这些征兆出现了,我们就要郑重考虑组织变革了。

不要玩“失败者的游戏”2008-11-11

有些人从来都不承认自己的错误。当他们被任命为管理者之后,他们就不幸拥有了权力和工具,以掩盖或隐藏自己的错误。

管理的六大误区2008-11-10

从“只有高级管理者才是管理者”到“管理依赖于文化”,在作者弗雷德蒙德·马利克看来,一些管理方面的错误传播甚广。

要快乐还是要结果?2008-10-15

快乐工作?当然很好!但是,更重要的是工作结果和工作成效,这可以给予我们快乐和自豪感,甚至从中找到人生的意义。一般的管理者满足于前者,而优秀的管理者则追求后者。

 
 
 
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