陈嘉良是联邦快递的第一位华人总经理，也是这家美国公司里的第一位华人副总裁，他在联邦快递十几年的奋斗中创下了好几个第一，他的成功故事颇具传奇色彩，但他自己却说：我其实只是一个很平凡的人。

年龄限制实际上是一种妨碍效率和公平的主观偏见，但它却正在剥夺着相当一部分人的工作机会和就业权利。

充满激情和创造力的人，喜欢创新、喜欢前沿、喜欢领跑，做先驱，必要时甚至不惜做先烈。

这两年，来中国工作的老外似乎是越来越多了，马克·哈默斯--荷兰人，同事和朋友都叫他马克，现在是中贸联万客隆洋桥商场的副总经理。

人的一生中会遇到许多新机会和挑战，哪些机会你该把握住，哪些机会你该舍弃？这个问题本身已是够让人迷惑的了，却又是在这样一个复杂易变的形势下，就变得更加复杂。

升职是一件让人觉得很激动又很有挑战的事，你要尽快调整好心态与工作关系，进入新角色。

不断更新知识技能，应对严峻的职业竞争。

爱立信中国学院职业培训经理徐辉：培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

尽管IT产业依然低迷，但是计算机信息服务人才依然是最抢手的；另一方面，销售人员依然走俏。

中公网人力资源总监段冬：“人机对话”代替了其它的沟通，IT企业必须积极加强沟通与培训。