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HRD后时代的职业生涯的突破与转型2012-03-01

成为一名合格的人力资源总监不容易,然而成为人力资源总监以后的发展更不容易。

“组织气候”:用环境锻造人2011-06-15

如果一个单位或部门有和谐、良好的“组织气候”,其成员便会拥有积极的工作动机。

培养员工的另一种智力2010-11-10

通过情绪调节来提高员工的情绪智力是根本之道,关键问题在于减少负面情绪的影响,增加良性情绪,在处理自身的情绪上边被动为主动。

监管失效的背后2010-11-10

由于我们目前的证监会既是“裁判员”又当“运动员”,既是市场信息的拥有者和审批者,又是市场的监管者,所以在实践中,由于上下级关系的存在,往往会产生内部人利益问题,在面对种种违规事件时,也就常常出现监管的真空。

好情绪带来好绩效2010-11-04

从经济形势到小老板、小姐和理发店,每个环节都是上一个环节的晴雨表。这个故事展示了一个关于经济传导机制的鲜活案例。

 
 
 
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