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好团队功能失调的原因非常普遍。如果我们意识到这些原因，可以重新将团队调整到正轨上来。
如果你也认可这些因素限制了你企业的成功，也许你可以从中学习到新的东西使你受益。
首先是在所有候选人中发现具备以下4中品格的候选员工。
对于创业者而言，学会面对和应付拒绝，其实是一种生存技巧。
那么在后PC时代，对企业管理者最大的挑战是什么？
那么最有效的电话推销是怎样的呢？
很多时候，这些愚蠢的销售策略成为我们一种第一反应，但是看完这些，我们需要有意识地对自己进行行为和心理的干预。
如果你想在初创企业的成功的概率上获胜，你一定要立刻进行这6个关键选择。
人们在探求那些所谓成功人士的DNA，希望可以复制在每个渴求成功的人身上。
这些信息反馈到企业的商业模式上时，就意味着我们的商业模式可能需要一定的调整，才能保证企业继续快速成长。
她开始总结自己在招聘流程中哪些地方有问题，以便帮助自己正确地招募和雇佣。
企业家们愿意把这种可以在趋势发生之前就可以确定趋势，是一种生死攸关的技能。
知道团队合作的重要性，却未必知道真正的团队合作应该是怎样的。
使你的吸引力最大化的秘诀就是清楚地表达出你的潜在客户的担忧、挫折和问题，并针对这些问题提出你的解决方案。
面对一个遥远的将来，什么样的人愿意忍耐这样的疯狂，并且在这样的氛围中继续苦捱呢？
确实一个企业的文化建立需要多年，而且还需要在其中让他们一贯始终的内容保持一致。
因为我们今天也常常看到一些案例，企业似乎在赢得新客户方面，比培养现有客户的忠诚度来的更加容易。
在构建整个架构之前，如何边试边学？
很多好销售，他走到哪里，客户跟到哪里。我相信是因为他建立了与客户的信任关系。
在一个高度竞争的IT市场中，销售是冲在前线的，也是常常感到压力最大的。
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