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薪酬设计要解决的几个关键问题2011-12-16

薪酬是由固定与浮动两部分组成。因此通常所说的薪酬结构往往是指薪酬的固定部分与浮动部分的比例安排。

制造企业怎样从仿制创新到跨越发展2011-08-11

他们认为山寨产品的出现可能造成对原创产品知识产权的侵犯,山寨产品本身就是对创新体系和创新环境的威胁。

制造企业如何从仿制创新到跨越发展2010-12-28

不容乐观的是,在产品创新方面,我国制造企业却面临着尴尬的局面。

制造企业如何构建基于创新的产品竞争力2010-06-21

尽管创新的动力十足,但是,普遍的情况是,企业基于创新的机制难以构建,所面临的创新环境难以形成。

绩效考核理念性的四个原则2010-04-28

无论什么样的考核方案,只要用这四个基本原则去衡量,去测评,就可以得到一个基于理念的考核体系是否合理的基本评价。

 
 
 
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