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警惕绩效管理的误区2014-10-23

在绩效上出成果的关键,就是不要拿结果来衡量员工的绩效,而要关注员工的行为,关注他们努力实现目标的过程。

变革速度令人眼花缭乱:你的员工准备好了吗?2014-09-01

加快的变革步伐可能是劳动力无法抗拒的,甚至是有压力的。在本文中,企业高管们为我们揭示了应对当今飞速变革步伐的聪明方法。

首席官,多少个才合适?2014-07-24

企业必须知道,并不需要把各种首席级别的职位应有尽有。长期来看,真正重要的是,一个高级别的任命最终对公司业务产生多大作用。

 
 
 
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