360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点，关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统，在360度考核流程中体现公司的总体方向和基本要求。

当你需要就员工的职业表现和绩效向他反馈意见时，以下步骤将帮助你与他把让人为难的谈话顺利地进行下去。