SAMANTHA ZHANG的文章

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巴宝莉迁厂“一意孤行”

顶住民间、雇员和政府的多方压力，巴宝莉忠于自己的决定。拿品牌下注，是输是赢？

巴宝莉迁厂沟通 | 2007-04-05

高薪不出好业绩

要让高薪带出好业绩，就要找到最应激励的员工，并保证薪酬方案紧密联系业务目标。

高薪薪酬管理绩效管理 | 2007-04-03

让正确的人去主持招聘

如果企业仍然用现在的方式去招聘，就算是当年的比尔?盖茨也很可能被微软拒之门外。

招聘结构化面试人力资源 | 2007-03-28

CIO怎样做公司决策者

从影响决策、发起变革，到发现商业新模式，心有多宽，CIO的舞台就有多大。

CIO ZARA 大众汽车 | 2007-03-27

你的员工快乐吗

要知道员工是否快乐，除了直接提问，还可以观察员工在长假前后的工作态度和效率。

情绪管理员工管理人力资源 | 2007-03-20

空降兵变革是怎样失败的

“空降”而来的经理人，变革屡屡受挫，往往是因为踏中了三大陷阱而功败垂成。

空降兵变革变革管理 | 2007-03-15

为什么要做最佳雇主

最佳雇主不是榜单，而是企业目标，它代表企业与个人的双赢。

最佳雇主 Google 企业目标 | 2007-03-09

寻找员工与企业的平衡

查尔斯·汉迪在变化的世界里寻找平衡法则，个人与社会、员工与企业的平衡法则。
《个人与组织的未来》，（英）查尔斯· 汉迪著，周旭华译，中国人民大学出版社2006年12月出版，36元。

查尔斯·汉迪管理大师个人与组织的未来 | 2007-03-07

过气的明星员工怎么处理

明星员工即使过气，仍有过人之处。经理人要挺身而出，擦亮他们的星辉。

明星员工员工管理人力资源 | 2007-02-15

百事女CEO 入主董事会

从CFO到董事会主席，半年内连升两级，印裔女性登上美国商界权力顶峰。

百事英德拉·诺伊女性经理人 | 2007-02-08

沃尔玛性别歧视案升级

声称将可能上诉至美国最高法庭，沃尔玛力图避免百万员工集体诉讼。

沃尔玛性别歧视员工管理 | 2007-02-08

太和发布薪酬报告金融业一马当先

中国整体薪酬增长8.1%，金融、高科技行业增幅最大。

薪酬报告太和金融行业 | 2007-02-07

e-HR：向服务升级

万古公布07战略，推出人力资源整体解决方案，HR外包和员工激励服务成新重点。

e-HR 万古科技技术应用 | 2007-02-07

创业者的关键词：坚持、忍耐、积累

台湾“ERP教父”叶玉顺谈2.5万元开始的创业路。

明基逐鹿叶玉顺创业 | 2007-02-06

学习型组织的美与乐

江淮汽车和莱钢集团创建学习型组织，发现快乐从收获中来，美丽由“运动”而生。

江淮汽车莱钢学习型组织 | 2007-02-05

2006年中国经理人“素描”

团队领导力、团队合作和业绩导向表现突出，女性经理人能力高于男性。

美世咨询中国经理人经理人调查 | 2007-02-01

明明白白“逐鹿”ERP

不论是制造型企业，还是ERP软件供应商，明白ERP的“前世今生”最紧要。

明基逐鹿 ERP 企业信息化 | 2007-02-01

跨行业跳槽之痛：普莱斯勒惜别GAP

从迪斯尼到服装业，普莱斯勒只是少了一点儿时尚天赋。

GAP 普莱斯勒 CEO跳槽 | 2007-01-25

Google本土化新开局第一步

怎样才能让谷歌像Google一样酷？

Google 谷歌迅雷 | 2007-01-23

2007年CIO新时尚

调查显示，基于服务的架构和精益生产的原则成为CIO的新宠。

基于服务的构架精益生产原则数据中心 | 2007-01-19

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