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Margaret Heffernan的文章
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10美元、20美元和40美元，哪个价格点会让葡萄园销售最多的红葡萄酒呢？结果是：20美元。以低价销售葡萄酒并不会让人们更多地购买，而是让它显得更没有价值。
下面是我在这条充满艰辛的道路上总结出来的最佳招聘经验。
我应该怎么对员工说？我的很多顾问劝我要保持沉默、尽可能地含糊其辞并且拖延。
在每一个案例中，我都问到：“绩效工资真正起作用的证据在哪里？”到目前为止，还没有一个人想出一个好的答案。
很多人把这个目标太过私人化，试图通过个人关系来建立员工的满足感。他们感到筋疲力尽并发现这个策略根本不起作用。
大多数在公司工作的人都有机会高升。但是与你的主动和努力相反，大部分人都不会被提拔。
你如何才能区分出哪些公司是健康的，而哪些不是？
通往高生产效率的途径并不是寻求一个新的辅助或项目管理软件。而是取决于其拥有的四个共同特点。
如果可能，提出更好的想法——或者至少是不至于同样糟糕的想法。
对传统教学法的挑战变得越来越普遍部分是因为惊人的高学费和不断下降的就业率。
艺术家、设计师和程序员彼此各有不同，很难应付，这主要取决于你的策略是否令人愉快。
为什么具有更高社会地位的人更容易做出不道德的行为——从违反交通规则、侵占公共物品到说谎？他们认为，这是因为这些人感受到的社会制约更少。
如何能够让一个好的员工变成一名伟大的员工呢？
这对于商业地产的业主们来说可不是一个好消息，可是对于继续留在这种恶劣环境中工作的人来说，这更不是一个好消息。
默多克是做了什么工作，才保住自己现有的位置呢？
不要在简历上说谎：自豪地说出你的经验和与工作相关的成就。
一年的时间太长，老板们很少有数据或他们需要的远见卓识，而员工们感觉被不知道他们一直以来都在做什么的管理者低估了。
那么你怎么才能够战胜上面的概率呢？
他觉得自己不得不犯这样愚蠢的错误这个事实比错误本身说明了更多的事情。
我还是认为雅虎有机会拯救自己，但是不是在这样的领导之下。
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