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你从来没有用过的最佳面试技巧2012-09-21

当他们意识到你不仅仅是在问问题的时候,所有的求职者都会更加开放并且更自由地发言——你则在倾听。

创业型企业如何成功2012-09-18

每一场新的冒险都很艰难,但是成功的原则往往是一样的。

高度忠诚员工的六种品质2012-09-12

忠诚度和员工在企业呆的时间长短毫无关系,忠诚度只和行为有关。

商学院里学不到的领导力法则2012-09-10

“志愿者受处罚”的模式扼杀了好想法。

七个迹象表明你不是做企业家的材料2012-09-03

如果下述任何一条适用于你,那么在你冒险创业之前请三思。

在业绩评估中不要说的8件事2012-08-10

在进行绩效评估的过程中,有时间保持沉默可以带来截然不同的结果。

如何让员工把工作做得更好2012-08-06

员工们都能在不冒犯任何人的情况下间接地表达出他们的情绪。

可以揭露所有事情的三个面试问题2012-08-01

员工是否合适对公司来说至关重要。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。

有魅力的人拥有的十大习惯2012-07-19

魅力并不是你拥有的某种东西,而是你获得的东西。以下是获得魅力的方法。

鼓励员工跳槽的3个理由2012-06-05

如果员工知道每三年,他们有机会根据自己的技能检验这些的市场价值,他们更愿意在学习新知识方面去投入。

杰出领导绝不应该做的事情2012-06-05

领导者需要明白,慷慨大方始终应当属于单方面的事情。

卓越企业家的九项特质2012-05-25

最好的企业家和其他的企业家有什么不同?

如何更简单的搞定客户2012-03-09

当客户要求得到报价、提案或者只是简单地得到更多信息时,你能做出怎样的反馈?以下是提高你的反馈速度和准确率的五种实用方法。

让公司破产的六种方式2012-03-07

人际交往就像是播种。销售就像是收割庄稼。为了生存,你的公司需要销售,而不是名片和握手。

企业家成功的必要条件2012-02-23

如果你发现你存在下列之一的情况,请你在尝试创业冒险之前重新考虑考虑。

你的企业停止更新网络日志了吗?2012-02-10

尽管确实有某些类型的可以从网络日志中获得好处,但绝大部分花费在这方面的时间和资源都应该可以转移到能够带来更好回报率的领域中。

杰出领导者的5项基本工作2012-02-09

对于领导者来说,首要职责就是让下属员工获得属于自己的发展机会。

企业家的最大恐惧2012-02-06

对于企业家们来说,在眼前事情都让人忙得焦头烂额时,又怎么能期望可以对长远问题进行认真考虑呢?

扎克伯格的成功六大要素2012-02-06

领导者是天生的还是后天养成的?

让员工“上瘾”的最好办法2012-01-19

积极地用尊重的态度对待员工,他们会更高兴、更健康并且更有效率。

 
 
 
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