我不赞成刻意的本土化管理，我们可以花足够的钱去请人，只要他满足我们在能力上的要求。

海尔CRM的内功心法：客户关系是树根，信息技术是树干，销售结果是树叶。

女性经理人在打击下会失去自信。所以你必须观察她们（包括她们的身体语言），并根据她们不同特点以不同方式对她们进行鼓励。

把全球化技能嵌入所有的培训，以必要的流动融合文化的血液。

3月20日，哈佛管理学泰斗罗伯特.卡普兰（Robert S. Kaplan）应邀莅临中国北京和上海，向企业界介绍由他和他的伙伴一起合作发明的平衡记分卡（BSC）和作业成本法（ABC）的概念。

经理人需要有同理心，有足够的沟通能力和概念化的能力，能对一件事情或一个实体进行构像再生，就像盲人摸象，通过延伸沟通总结出一条规律。

让管理与业务一起成长，才能平稳度过高速增长带来的剧变。

东方广场的北京东方君悦大酒店总经理的周世章与您讲述职业发展的经验与挑战。

四年盲目的恋爱之后，宜家开始经营和中国消费者的幸福婚姻。

现任泛太平洋管理研究中心总裁刘持金先生，与你分享职业经理人发展道路中的经验。