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破除绩效管理的三大误解2010-12-14

关于绩效管理的三个误解,是造成企业绩效系统效率低下的主要原因。

What Really Happens When You Rank Employees2003-06-11

Rating the quality of an employee’s work and how it stands up in comparison with others creates a high-performance, high-talent culture. Here are ways to do forced ranking intelligently and ethically.

把员工分为三六九等2003-06-04

为员工排名敏感而棘手,分析、程序、原则很重要。

处分,但不惩罚2003-03-14

传统的惩罚制度加剧经理和员工之间的敌对,惩前不毖后。新型的非惩罚性处分法让经理与员工两情相悦,治病又救人。

 
 
 
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