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打造员工忠诚第二步:分享企业愿景2007-08-13

分享企业愿景、价值主张和定位。

打造员工忠诚第三步:借助沟通获得信任2007-08-13

借助沟通获得信任和支持。

打造员工忠诚第五步:持续进行评估和反馈2007-08-13

企业领导者的生活因销售额、营收、盈利、股价等的改变而改变。当这些数字发生变化时,他们必须带领企业做出积极回应,否则便可能被迫退出这个行业。 同样,管理者需要继续对员工进行评估,并对他们的需求做出响应。

打造员工忠诚第一步:评估企业当前形势2007-08-13

第一步是对企业的当前形势进行真实的评估。

 
 
 
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