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卓越是它的品质，奢华是它的气质。人头马宣扬的，是一种奢华的姿态，和源自奢华的荣耀，代表着对生活至高至享的追求。人头马的奢华气质，与商界崇尚的尊贵和荣耀相契合，风行商界。
为您揭示阳光下，绿草地上真正的高尔夫。
除了经营四家高级餐厅，Alan Wong还是限量版宝马（BMW）Z8敞蓬跑车的主人。他说，“开车给了我自由的感觉。”
旅行，是为了见识异乡的事物，结识不同的朋友，还是，为了短暂的放松？
高盛集团是一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务。成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部。
肯德基、麦当劳对“违规用工”的质疑回应不当，深陷舆论风暴，几成众矢之的。
管理沟通的本质和核心是什么？本书给出的结论是“换位思考”。《管理沟通 成功管理的基石》，魏江、严进等编著，机械工业出版社2006年7月出版，42元。
沟通就是人与人相处。本书提供了多种有效沟通的方法，帮助实现沟通的效果。《有效沟通：管理者的沟通艺术》，余世维著，机械工业出版社2006年7月出版，35元。
跨国企业和本土高管之间的相互猜疑和不信任，是一场没有赢家的赌局。
企业在招聘中不慎陷入“歧视门”，将成为“千夫所指”，企业形象大损。
湖区的美总带着淡淡的忧郁，宛若一位静思的少女，美丽的脸庞上带着若隐若现的惆怅。
如果说周庄是淡然质朴的水墨画，威尼斯则是浓墨重彩的精致油画。
散落各处的流浪音乐家，不经意间成了巴黎街头的一道风景。
用内部会议、信箱热线、问卷调查的方法，挖掘到员工的真实想法。
与老板沟通，你需要做一做心理分析，发现他的四种性格类型和四类沟通风格。
即便老板的某个决策并不很妥当，但下属通常会碍于老板的权威，最终听从老板的指示。
来自美国的办公家具业巨头HNI的此番收购，意在拓展中国大陆以及香港，乃至整个亚洲市场，成为一家真正全球性的公司，而美时成为HNI的最终选择。
除了品牌价值，员工以及企业的价值观也是收购需要考虑的重要因素。
HNI从品牌定位、品牌形象、品牌推广等方面，进一步优化美时品牌的运作。
HNI带给了美时三类经验，分别是精益制造（Lean Operation）的制造理念，积极性有营利增长（Aggressive Profitable Growth）的经营理念，以及迅速持续性改进方案（Rapid Continuous Improvement）的运作理念。
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