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以沟通促变革2008-05-01

管理大师约翰·科特关于变革沟通的四项原则、以及评估沟通效果的有益方法。

索爱全球总裁离职2007-09-07

索尼爱立信宣布,全球总裁马勒斯·弗林特因个人原因离职。

西门子新总裁首次访华2007-08-27

西门子新总裁罗旭德访华,积极应对“贿赂门”事件。

沃尔玛中国区新架构浮出水面2007-08-17

经过一系列人事调整,沃尔玛中国区的新管理架构浮出水面。

方洪波——职业经理人的标杆2007-08-13

他打破惯例,受到家族企业老板的青睐和重用。

苏宁海尔深度合作期待双赢2007-07-24

苏宁和海尔签署ECR合作协议,开启厂商深度合作的大门。

惠普CEO赫德访华安定人心2007-07-04

赫德来华稳定军心,为中国区新帅符标榜减压。

冲破文化的障碍2007-07-02

不断学习、调整和适应,李炳钊先生已经融入内地的生活。

维珍有意进军中国廉价航空市场2007-06-28

维珍航空欲借助第三方力量,曲线进入中国廉价航空市场。

华硕出路:分离代工和品牌2007-06-22

华硕笔记本的自有品牌大幅增长,其代工业务却急剧萎缩。

李兆基:从小老板到亿万富豪2007-06-15

凭借过人的经商天赋、成功的经商理念,李兆基建起恒基兆业的大厦。

宁高宁:做好国有企业的“放牛娃”2007-06-15

他既是资本运作的典范,又是专业的职业经理人。

薪情太差,万明坚旧部纷纷辞职2007-06-13

正确处理高管的薪酬要求,万明坚才能留住人才。

夏普、松下更换中国区掌门人2007-06-06

两大日系家电巨头重新部署中国战场,投入更大资源争夺中国平板电视市场。

首席技术官辞职 雅虎陷入人才危机2007-06-05

首席技术官法扎德·纳泽姆辞职,雅虎两大业务“群龙无首”。

茅台巧沟通 化解总经理丑闻影响2007-06-04

最近,贵州茅台原公司总经理乔洪因为涉嫌受贿被“双规”。贵州茅台公司积极与外界沟通,轻松化解高层人事震动带来的影响。

TCL最后一位老臣隐退江湖2007-06-01

创业元老吕忠丽辞职,给少壮派让位。

奇瑞再次发生海归高管出走事件2007-05-29

海归高管频频出走,凸显奇瑞用人理念存在缺陷。

变革领导力 赫德PK卡莉:用人篇2007-05-28

一个疏于育人,一个知人善用,卡莉与赫德的结局因此大相径庭。

变革领导力 赫德PK卡莉:激励篇2007-05-25

卡莉善用沟通帮助员工理解变革,赫德则深入员工督导推进变革。

 
 
 
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